BLI KJENT MED NETTVERKET
Digital morgenkaffe med Leonda mandag 16. eller onsdag 18. juni
Leonda-nettverkene
- vi åpner for nye medlemmer i juni
Nå kan du også bli med i vårt unike kompetansefellesskap. Tirsdag 10. juni åpner vi dørene for nye medlemmer.
Her kan du velge mellom:
- HR-nettverket, for deg som jobber med HR fra a til å
- L&D-nettverket for deg som jobber med læring og utvikling
- Lederutviklingsnettverket, for deg som jobber med lederutvikling internt i en virksomhet
Alle tre nettverk møtes jevnlig på Teams, til digitale treff med faglig påfyll, workshops og networking.
Her får du en unik mulighet til å lære noe nytt og diskutere faget sammen med andre som jobber med det samme som deg.
Mandag 16. eller onsdag 18. juni inviterer vi til digital morgenkaffe for deg som har lyst til å bli kjent med nettverket. Her får du nyttig informasjon og en oversikt over hva som står på agendaen i 2025.
NB! Siste frist for innmelding er 20. juni. 7 mnd til neste gang.
PS. Nye årsmedlemmer får gratis medlemskap i juni og juli.
DIGITAL MORGENKAFFE
Informasjon om
Leonda-nettverkene
Mandag 16. juni
kl. 09:00 - 09:30
eller
Onsdag 18. juni
kl. 09:00 - 09:30
Leonda
Leonda er hjemmet til Norges største digitale HR-nettverk, med godt over 100 medlemmer fra Hammerfest i Nord til Kristiansand i Sør. Medlemmene er fordelt på Learning & Development-nettverket, lederutviklingsnettverket og HR-nettverket, for deg som jobber med HR-faget fra a til å. Leonda har også fem fysiske kompetansenettverk med base i Oslo eller Bergen.
Anne Lise Heide
CEO & grunnlegger av Leonda
Nettverkene ledes av Anne Lise Heide, som har ledet kompetansenettverk og lærende allianser for HR siden 2011. Anne Lise har selv jobbet som HR-leder i en årekke, og har spesialisert seg på den strategiske delen av HR faget.
Hun er utdannet prosesskonsulent, coach, mindfulnessinstruktør og har en master i HR & ledelse fra BI. De siste 12 årene har Anne Lise jobbet med organisasjons og lederutvikling, først som intern og deretter som ekstern konsulent (fra 2020)
Anne Lise brenner for godt læringsdesign og forretningsorienterte utviklingsprosesser som ivaretar menneskene i virksomheten. I nettverkene handler dette om å gi rom for alle kreative og dyktige fagspesialistene som er med i vårt kompetansefelleskap, fordi den aller største verdien i nettverket er våre unike medlemmer.
