Strategisk HR

Digital faglunsj med Leonda

00

Dager

00

Timer

00

Min

00

Sek

For å delta må du bruke link du mottar i mail ved påmelding.

Leonda markér International HR-day

- Strategisk HR

Vi fortsetter samtalen. Hørte du på HR-poddens episode 237 om strategisk HR-arbeid?

Anne Lise Heide og Rachel Wilson Rugelsjøen fortsetter samtalen, og du kan delta.

Vi dukker ned i hverdagsutfordringer og mulige løsninger og snakker videre om hvem som tar vare på HR. 

 VELKOMMEN TIL DIGITAL FAGLUNSJ

ONSDAG 20. mai Kl. 12:00 - 13:00

Anne Lise Heide 

 

Anne Lise jobber som lederutvikler, foredragsholder og coach. Hun er daglig leder i Leonda, grunnlegger av HR-podden og jobber som lederutvikler i sitt eget selskap Heide Consulting.

Anne Lise er utdannet prosesskonsulent, coach, mindfulnessinstruktør og har en master i HR & ledelse fra BI. De siste 14 årene har Anne Lise jobbet med organisasjons- og lederutvikling, først som intern og deretter som ekstern konsulent.

Anne Lise brenner for godt læringsdesign og forretningsorienterte utviklingsprosesser som skaper resultater og ivaretar menneskene i virksomheten.

Hun har holdt train-the-trainer kurs for andre innenfor fagfeltene HR, lederutvikling og kompetanseutvikling siden 2011, deriblant kurs i presentasjonsteknikk, fasilitering og læringsdesign.

Rachel Wilson Rugelsjøen 

 

Rachel is a dual British and Norwegian citizen and founder of LevelUp HR, a consultancy specialising in strategic HR and leadership development. She is a senior HR leader with over 20 years of international experience across global organisations including Cognizant, Hewlett Packard, Bank of America Merrill Lynch, Barclays Capital, and Norges Bank Investment Management.

Rachel is passionate about helping organisations deliver results through people — building high-performing teams, strengthening HR functions, and supporting leaders to turn strategy into reality.

With a background in Psychology, Human Resource Management, and Employment Law, and as a Chartered member of the CIPD, Rachel brings both depth and practical experience. She has worked across all levels of organisations, supporting leaders and teams through growth, transformation, and change with a particular focus on talent strategy, leadership development, organisational design, and culture.