GRATIS WEBINAR
Hvordan jobbe innsiktsbasert med mangfold og inkludering
00
Dager
00
Timer
00
Minutter
00
Sekunder
Hvordan jobbe innsiktsbasert med mangfold og inkludering
Alle arbeidsgivere plikter å jobbe aktivt for å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen og må dokumentere dette arbeidet i sin årsrapport. Men hvordan jobber man egentlig godt og treffsikkert med mangfold- og inkluderingstiltak i virksomheten?
I dette webinaret Marie Louise Sunde får du helt konkrete tips til hvordan jobbe smart og innsiktsbasert med virksomhetens mangfoldsstrategi og hvordan kartlegge risikoområder slik at du jobber innsiktsbasert. Du får også bli kjent med de vanligste hindringene og hva som stopper mange fra å lykkes med dette viktige arbeidet.
Sjekk gjerne ut HR-poddens episode 74 med Marie Louise Sunde før webinaret. Her får du et godt fundament og en grundig innføring i lovkravene. I dette webinaret dukker vi mer ned i den strategiske delen av mangfolds- og inkluderingsarbeidet.
Velkommen til faglig inspirasjon med praktisk nytteverdi i din HR-hverdag. PS. Det sendes ikke ut opptak, kun live deltakelse.
Hvordan jobbe innsiktsbasert med mangfold og inkludering?
Reserver din plass på webinaret nå
Onsdag 23. august 2023
Kl. 09:00 - 09:45

Marie Louise Sunde is a medical doctor and holds a PhD in surgery. She is the Founder and CEO of Equality Check, a company that helps companies turning DEI to a competitive advantage by using data, domain knowledge and evidence based solutions.
Before founding Equality Check, Dr. Sunde was working as a senior surgical resident. She Founded #HunSpanderer and co-authored “Hvem Spanderer?” Dr. Sunde is on the advisory board of Women in Global Health, Partnership for Change and Polyteknisk forening, and at the board of Queen Sonja’s Singing Competition.
Equality Check helps companies turn DEI into a competitive advantage. Our market leading software collects data from the company and employees, feed the data into an advanced analytical engine to produce insights and highlight risk areas, and offer evidence based solutions to improve.
We measure diversity beyond gender, quantify inclusion and belonging, and comply with regulatory requirements. We have more than 150 organisations using our software (KPMG, PwC, DNB and Siemens among many), and our software has proven results.