GRATIS WEBINAR
Evidensbasert endringsledelse / Growth Culture index
00
Dager
00
Timer
00
Minutter
00
Sekunder
Evidensbasert endringsledelse / Growth Culture index
I 2006 publiserte professor Carol Dweck ved Stanford University boken «Mindset, the new Psychology of Success» med utgangspunkt i studier fra barn og utdanning, og Growth Mindset ble etter hvert et viktig begrep i utdanningsinstitusjoner og grunnskolen.
I senere tid har Carol Dweck sitt arbeids vært både hyllet og kritisert, men det har uansett gitt grunnlag for en spennende videreføring inn i næringslivet der man nå forsker på betydningen av en «Growth Mindset Culture» (agil læringskultur) i organisasjoner.
Fagnettverket Marshmallow v/ Jon Ivar Johansen har initiert en større studie av agil læringskultur i flere store norske kjeder, for å undersøke om det er en signifikant sammenheng mellom denne type kultur og prestasjoner (målt i nøkkeltall/ KPI’er). På dette webinaret får du presentert ferske funn fra denne studien, samt innsikt i hva en Growth Mindset Culture innebærer og noen tips til hvordan du som leder kan jobbe med å skape en slik holdning i den enheten du leder.
Velkommen til webinar hos Leonda onsdag 16. desember 12:00 - 13:00.
Delta på webinar om Growth Culture?
Registrer deg nedenfor
Onsdag 16 desember 2020 kl. 12:00

Per-Egill Frostmann
Per-Egill er executive coach, mentor, management consultant og adferdsøkonom. Han har solid erfaring med å levere resultater for mennesker og lederteam som arbeider i komplekse, multikulturelle og internasjonale organisasjoner. Som management consultant har han arbeidet på toppleder/styrenivå siden 1983 og har solid innsikt og erfaring med effektiv bedriftsutvikling og -endring.
Siden 1999 er Per-Egill sertifisert management consultant ihht European Std EN 16114 (Certified Management Consultant / CMC). Han coacher og trener ledere i ferdigheter som transformasjons- og situasjonsbestemt ledelse, kommunikasjon, påvirkning, relasjonsledelse og teambygging.
Han har lang erfaring fra Handelshøyskolen BI som foreleser og sensor i organisasjonspsykologi, human resource management, change management og prosjektledelse. Han har også forelest i International Business Communication for Høyskolen Kristiania.