Train-the-Trainer-programmet for HR og interne lederutviklere som ønsker å bygge lederutvikling som fungerer i praksis.
Gjennom digital live trening, ferdige konsepter, øvelser og ressurser får du hjelp til å gjøre lederutvikling enklere å planlegge, gjennomføre og holde levende over tid.
Påmelding til programmet åpner onsdag 10. juni
Etter programmet har du
- ferdige treningsmoduler for lederutvikling i din virksomhet
- presentasjoner, øvelser og ressurser til hver modul
- konkrete ideer for gjennomføring digitalt eller fysisk
- et mer helhetlig konsept for lederutvikling over tid
- større trygghet i rollen som fasilitator og lederutvikler
Slik fungerer programmet
Programmet går over tre måneder og består av åtte live-moduler med fokus på lederkommunikasjon og praktisk ledelse.
Dette får du
- presentasjonsmateriell til egne kurs
- øvelser og refleksjonsoppgaver
- konkrete verktøy for trening i egen virksomhet
- ressurser du kan bruke og tilpasse videre internt
- egen kursportal med opptak fra livemoduler + alt kursmateriell
Kursportalen åpner allerede 1. juli, for deg som ønsker å komme i gang tidlig. Det vil være verdifulle refleksjonsoppgaver med tips til individuelle forberedelser i kursportalen, og du kan starte opp når det passer for deg.
Fundamentet i godt lederskap
Mange lederutviklingsprogrammer handler om strategi, endring, kultur eller teamutvikling. Alt dette er viktig, men uansett tema er det ofte de samme kommunikasjonsferdighetene som avgjør om ledelse fungerer i praksis.
Derfor fokuserer IMPACT på kompetanseområder som lytting, feedback, coaching, psykologisk trygghet og medarbeidersamtaler, som utgjør selve fundamentet i godt lederskap. Dette er også temaer som går igjen i de aller fleste lederutviklingsprogrammer, uavhengig av rolle, nivå eller bransje.
Dette får du i programmet
Tirsdag 08. september
Kl. 09:00 – 11:30
Lederrollen, kommunikasjon og motivasjon
Hvordan skape tydelighet, retning og motivasjon. Vi jobber blant annet med lederkommunikasjon, relasjoner, forventningsavklaringer og hva som kjennetegner god ledelse i praksis.
Tirsdag 22. september
Kl. 09:00 – 11:30
Lytting og coaching
Hvordan bruke spørsmål, refleksjon og aktiv lytting for å skape bedre samtaler, bidra til medarbeiderutvikling og økt involvering i lederhverdagen.
Tirsdag 06. oktober
Kl. 09:00 – 11:30
Feedback og feedbackkultur
Hvordan bygge en tryggere og mer utviklende tilbakemeldingskultur i praksis, med trening på både å gi og ta imot feedback på en god måte.
Tirsdag 20. oktober
Kl. 09:00 – 11:30
Den nødvendige samtalen
Hvordan håndtere krevende samtaler med større trygghet, tydelighet og struktur. Tips til aktuelle verktøy og hvordan du kan trene lederne.
Tirsdag 03. november
Kl. 09:00 – 11:30
Medarbeidersamtaler
Hvor ofte bør du ha en-til-en-samtaler og hvordan gjøre disse samtalene både relevante, konkrete og utviklende, både for leder og medarbeider.
Tirsdag 10. november
Kl. 09:00 – 11:30
Møteledelse og fasilitering
Hvordan skape mer involvering, refleksjon og engasjement i møter. Og hvordan lykkes med workshops i eget team. Fasiliteringstips for HR og ledere.
Tirsdag 01. desember
Kl. 09:00 – 11:30
Psykologisk trygghet
Hvordan bygge psykologisk trygghet i virksomheten. Praktiske øvelser og tips fra Norges fremste ekspert på temaet.
Med gjesteforeleser Bård Fyhn.
Tirsdag 15. desember
Kl. 09:00 – 11:30
Oppsummering og veien videre
Hvordan holde lederutvikling levende over tid og bygge videre på arbeidet i egen virksomhet. Oppsummering, refleksjon og videre planlegging.
September, Oktober
Desember, Januar
5 coachingsessions
I tillegg kommer fem coachingsessions underveis, der du kan droppe inn for å stille spørsmål og drøfte problem-stillinger fra utviklingen av ditt program.
IMPACT Lederutvikling passer for deg som
- jobber med HR, L&D eller lederutvikling
- ønsker å ta større eierskap til lederutvikling internt
- vil gjøre lederutvikling mer praktisk og relevant
- ønsker ferdige konsepter og ressurser som kan brukes videre internt
- ønsker en enklere vei fra idé til gjennomføring
Praktisk informasjon
-
Oppstart: 8. september 2026
-
Tilgang til kursportal og opptak i 12 måneder fra kursstart
-
Presentasjoner, øvelser og alt du trenger for leveransen er inkludert i pakken
-
Begrenset antall plasser
Fagansvarlig
Programmet leveres av Anne Lise Heide, daglig leder i Leonda. Anne Lise har jobbet med lederutvikling siden 2007 og med train-the-trainer-konsepter siden 2012.
Hun har trent hundrevis av ledere på disse temaene, både her i Norge og internasjonalt. Som lederutvikler er hun spesielt opptatt av godt læringsdesign, praktisk trening og lederutvikling som fungerer i en travel arbeidshverdag.
Foredragsholder
Tirsdag 1. desember har vi gleden av å få besøk av, Bård Fyhn, PhD in Psychological Safety. Assistant Professor at NHH. Bård vil lede denne modulen, slik at du får trening av Norges aller fremste ekspert på temaet psykologisk trygghet.
Klar for å bygge lederutvikling som fungerer i praksis?
Gjennom IMPACT får du ferdige konsepter, trening og ressurser som gjør det enklere å planlegge, gjennomføre og holde lederutvikling levende over tid.
Vi åpner for påmelding onsdag 10. juni.
Porgramstart 8. september, men kursportalen åpner allerede 1 juli for deg som har lyst til å få et lite forsprang på høstens utviklingsarbeid
PÅMELDING IMPACT Lederutvikling
Train-the-Trainer-program for HR og interne lederutviklere
Her får du alt du trenger for å kjøre et grunnleggende lederutviklingsprogram for lederne i din virksomhet
HØSTENS PROGRAM STARTER TIRSDAG 8. SEPTEMBER
VI LEGGER INN PÅMELDINGSSKJEMA HER DEN 10. JUNI
Noe for deg?
Bli med oss på en digital lanseringsfest onsdag 10. juni for mer informasjon.
JA, jeg vil vite mer - blir med på lansering!
