Et raust og inkluderende kompetansefellesskap 

Nettverk for deg som jobber med HR, kompetanse-, organisasjons- eller lederutvikling

 

Leonda-nettverkene har 150 medlemmer fra små og store virksomheter over hele landet.

Her ser du 40 av dem på årskonferansen 2023

Vi har stengt nå, klikk her for å melde din interesse

Venteliste for Leonda-nettverkene

Her kan du melde din interesse, så får du en personlig invitasjon neste gang vi åpner for nye medlemmer.

Informasjon om Leonda-nettverkene

I Leonda kan du velge mellom fem ulike nettverk. Les mer om nettverkene nedenfor.

  • HR-nettverket (digitalt)
  • L&D-nettverket (digitalt)
  • People & Culture-nettverket (hybrid)
  • Lederutviklingsnettverket (hybrid)
  • Organisasjons- og lederutvikling (fysisk)

Du kan finne mer informasjon om hvert enkelt nettverk ved å klikke på bildene.

Du finner pris på nettverkene lengre ned. Klikk HER for å gå rett til prisoversikt.

DIGITALT NETTVERK

HR-nettverket, for deg som jobber med HR-faget fra a til å


Et faglig og inkluderende felleskap der vi jobber med temaer som HR-strategi, Employer Branding, nyansettelser, onboarding, medarbeiderundersøkelser, HR-teknologi, agile arbeidsprosesser, jobbengasjement, kompetanse, konflikthåndtering, lederutvikling og mye annet interessant.

For deg som har en rolle som:

  • Øverste leder for HR i en virksomhet
  • HR Business Partner eller HR rådgiver
  • Annen rådgiver/spesialistrolle innenfor HR-faget

HR-nettverket gjør det lett å holde seg faglig oppdatert i en hektisk hverdag, og du får tilgang på gode sparringspartnere som kan faget ditt.

DIGITALT NETTVERK

L&D-nettverket, for deg som jobber med læring og utvikling


Et faglig felleskap der vi hjelper hverandre med utfordringer og deler av vår kunnskap.

Vi diskuterer temaer som kompetansestrategi, kompetanseplanlegging, trender innen læringsfaget, læringsteknologi og digitalisering, opplæring og onboarding, ledertrening, læringsdesign, hvordan få effekt av læringstiltak, samspill med ledere og fagspesialister, og andre aktuelle temaer for deg som jobber med læring og utvikling i en virksomhet.

Nettverket passer for deg som:

  • Er leder for kompetanseutvikling i en virksomhet
  • Jobber som rådgiver, internkonsulent eller spesialist innenfor læring og utvikling

Få hjelp til å holde deg oppdatert på de nyeste trendene innenfor ditt fagfelt og få en unik innsikt i hvordan kompetansearbeidet foregår i andre virksomheter. 

HYBRID NETTVERK

People & Culture-nettverket, for deg som jobber med strategisk HR


Våren 2024 lanserer vi et nytt hybrid nettverk for deg som er HR-leder i en virksomhet. Det er mange likheter med det digitale HR-nettverket når det gjelder tema for møtene, men det vil handle litt mer om den forretningsorienterte delen av HR-faget.

Den største forskjellen er at dette nettverket møtes fysisk og digitalt. Vi inviterer til tre fysiske og tre digitale møter i løpet av et år.  

For deg som har en rolle som:

  • Øverste HR-leder i en virksomhet (CHRO, HR-director, HR-manager)
  • People & Culture Director, VP People & Culture e.l. 
  • HR Business Partner, HR-rådgiver eller internkonsulent med en strategisk HR-rolle

Det er nettverket selv som stemmer frem hvilke temaer vi skal jobbe med på samlingene.

HYBRID NETTVERK

Lederutviklingsnettverket, for deg som jobber med ledertrening


Våren 2024 lanserer vi et nytt hybrid nettverk for deg som har ansvar for lederutvikling i en virksomhet.

Her vil vi dukke ned i alt som handler om lederutvikling og ledelse, fra behovsanalyse, til læringsdesign, formidling, struktur, innhold, hvordan integrere lederutviklingen i det daglige arbeidet og hvordan måle effekt av læringstiltak.  

Passer for deg som:

  • Er HR-leder med ansvar for lederopplæring, ledertrening og lederutvikling i en virksomhet
  • Jobber som intern konsulent med ansvar for organisasjons- eller lederutvikling i en virksomhet
  • Jobber som ekstern konsulent med spisskompetanse innenfor organisasjons- eller lederutvikling

Nettverket egner seg spesielt godt for deg som har ansvar for lederutvikling internt i en virksomhet.

FYSISK NETTVERK

Kompetansenettverk for deg som jobber med organisasjons-/ lederutvikling


Nettverket for deg som jobber med organisasjons- og lederutvikling. Her vil du få muligheten til å bli en del av en liten gruppe på 20-25 deltakere og ta del i gode samtaler på temaer som ledelse og lederutvikling, coaching, endringsarbeid, kultur, organisasjonsdesign og strategisk HR-arbeid, bare for å nevne noen alternativer.

Det er gruppen selv som velger tema for samlingene. 

Passer for deg som er:

  • HR-leder med spesiell fokus på det å være en god forretningspartner, det strategiske HR-arbeidet
  • Intern konsulent med ansvar for organisasjons- eller lederutvikling i en virksomhet
  • Ekstern konsulent med spisskompetanse innenfor organisasjons- eller lederutvikling

I dette nettverket vil det være spesialister som jobber bedriftsinternt eller eksternt. Det er konsulentrollen og hvordan skape resultater for virksomheten som står i fokus. 

Daglig leder for Leonda

Anne Lise Heide

Leonda-nettverkene ledes av Anne Lise Heide, gründer, nettverks-bygger og arkitekten bak alle kompetansenettverkene til Leonda.

Anne Lise jobber deltid som lederutvikler, foredragsholder og coach på vegne av Habberstad AS. Hun grunnla Leonda i 2020 og har siden den gang bygget opp et unikt kompetansefellesskap for HR-folk.

Anne Lise er også stolt grunnlegger av HR-podden, Norges største HR-podcast, med faglig påfyll og ny inspirasjon for deg som liker HR.

Anne Lise har jobbet med HR siden 2007 og har hatt ansvar for utvikling av HR-prosesser i norske og internasjonale foretak. Hun har spisskompetanse innenfor strategisk HR, rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, kulturarbeid, teamutvikling og lederutvikling.

Hun har ledet en rekke utviklingsprosjekter innenfor HR, herunder digitalisering og implementering av nye HR-verktøy, samt utvikling og utrulling av nye HR-prosesser i mange europeiske land.

I dag jobber hun med lederkurs, teamutvikling, lederutvikling, ledergruppeutvikling, selvledelse og stressmestring i sin konsulentrolle.

 

Leonda oppleves for meg som et mer personlig og inkluderende nettverk enn noen andre nettverk jeg har deltatt i.

 

- Katrine Bekkevold, HR Director, Volvo Trucks Norge 

Nettverket er en arena med fantastisk kompetente ressurser som kjennetegnes av faglig dyktighet, nysgjerrighet og et genuint engasjement og ønske om å spille hverandre gode. 

- Angie Hussami Finvold, Ansvarlig leder- og medarbeiderutvikling, Eika   

Jeg anbefaler nettverket på det varmeste til alle andre som ønsker å være med i et inkluderende faglig fellesskap.

 

- Pia Bernt, HR- direktør, Unilabs Norway  

Hva får du for pengene?

Noen av dem som har lyst til å bli med i nettverket sliter med å forklare verdien av å delta i et kompetansenettverk for sin  leder. Det er noen ganger enklere å få økonomisk støtte til å gå på kurs eller konferanser, fordi alle forstår hva det innebærer. Så la oss gjerne bistå med en liten forklaring. 

I Leonda-nettverkene får du

  • Faglig påfyll fra dyktige interne eller eksterne foredragsholdere
  • Teori, forskning og konkrete eksempler fra den praktiske hverdagen
  • 7-12 kompetansetreff i året, minimum 16,5 timer med faglig påfyll hvert år 
  • Tilbud om fellesmøter med faglig påfyll + egen årskonferanse for nettverkene
  • Tilgang på presentasjonsmateriell og opptak fra digitale møter i egen medlemsportal

I tillegg får du en unik mulighet til å knytte nettverk og få gode sparringspartnere som kjenner ditt fagfelt. Nyttig for deg personlig og verdifullt for din virksomhet, fordi du raskt kan sjekke ut hvordan andre løser små og store HR-utfordringer i sin hverdag.  

Alt dette til samme pris som to dager på kurs eller konferanse!

HR-nettverket

Kr 1000 pr måned

(1250 inkl. mva.)

  • Digitalt nettverk
  • 5 digitale live møter med eget nettverk
  • Fire digitale fellesmøter med spennende foredrag, med hele Leonda-nettverket
  • Invitasjon til årskonferansen
  • To nettverkstreff med hele Leonda-gjengen
  • Egen medlemsportal med opptak og ressurser fra møter
  • Facebookgruppen

L&D-nettverket

Kr 1000 pr måned

(1250 inkl.mva.)

  • Digitalt nettverk
  • 5 digitale live møter med eget nettverk
  • Fire digitale fellesmøter med spennende foredrag, med hele Leonda-nettverket
  • Invitasjon til årskonferansen
  • To nettverkstreff med hele Leonda-gjengen
  • Egen medlemsportal med opptak og ressurser fra møter
  • Facebookgruppen

HR-nettverket

Kr 10 000 pr år

(12 500 inkl.mva.)

  • Digitalt nettverk
  • 9 digitale live møter i året
  • 2 måneder gratis som årsmedlem
  • For øvrig samme innhold som HR-nettverket månedsmedlem

L&D-nettverket

Kr 10 000 pr år

(12 500 inkl.mva.)

  • Digitalt nettverk
  • 9 digitale live møter i året
  • 2 måneder gratis som årsmedlem
  • For øvrig samme innhold som L&D-nettverket månedsmedlem

People & Culture

Kr 17 500

(21 875 inkl.mva.)

  • Hybrid nettverk
  • Tre fysiske samlinger med nettverket
  • Fire digitale nettverksmøter
  • Årskonferansen
  • To nettverkstreff med hele Leonda-gjengen
  • Medlemsportal
  • Facebookgruppen

Lederutviklings-nettverket

Kr 17 500

(21 875 inkl.mva.)

  • Hybrid nettverk
  • Tre fysiske samlinger med nettverket
  • Fire digitale nettverksmøter
  • Årskonferansen
  • To nettverkstreff med hele Leonda-gjengen
  • Medlemsportal
  • Facebookgruppen

Organisasjons- utvikling

Kr 17 500

(21 875 inkl.mva.)

  • Hybrid nettverk
  • Tre fysiske samlinger med nettverket
  • Fire digitale nettverksmøter
  • Årskonferansen
  • To nettverkstreff med hele Leonda-gjengen
  • Medlemsportal
  • Facebookgruppen

Lyst til å bli med?  

Hvis du har lyst til å bli med i nettverket neste gang vi åpner, kan du signere på vår interessentliste. Da vil du være den første som får beskjed neste gang vi åpner for nye medlemmer.

Klikk her for å gå til interessentlisten