GRATIS WEBINAR

Lederutvikling som møter morgendagens behov

Mange organisasjoner har gjennom tiden bokstavelig talt kastet penger ut av vinduet på lederutviklingsprogrammer som ikke virker. Det er ikke nødvendigvis fordi det har vært noe feil med innholdet i programmet, men konsulentene som leder prosessen har ikke vært bevisste nok på den helhetlige tilnærmingen, og hvordan ledelse er noe som skjer i en kontekst og sammen med andre.

Hvis man skal få god og varig effekt av sine investeringer i lederutvikling, er det helt essensielt å ta inn det helhetlige perspektivet. Fremtidens ledere må i enda større grad greie å manøvrere i en kompleks verden bestående av usikkerhet og et høy endringstakt. 

Bli kjent med hvordan lederutvikling i et systemisk perspektiv kan hjelpe ledere til å enda bedre forstå gjensidig avhengighet i organisasjonen og stå stødigere i en omskiftelig verden. 

Terje Hofsmarken

Dr. Terje Hofsmarken er Gründer og leder av Mestringskompetanse

Terje Hofsmarken har sin doktorgrad fra Tavistock Clinic, East London University (D.Sys.Psych), han har en MBA i ledelse og en master i klinisk familieterapi fra VID. Han er sertifisert på en rekke psykologiske profilverktøy som BIG FIVE, 360 og JTI. 

Under arbeidet med sin doktorgrad forsket han på lederutvikling i et systemisk perspektiv. Herunder hvilke læringsprosesser som gir best effekt og hvordan sikre at lederutvikling gir utbytte for organisasjoner. Terje legger vekt på at lederutvikling og ledertrening skal ivareta både ledere og de ansatte
sitt bilde av virkeligheten, og at tiltakene skal øke lønnsomheten og samspillet i organisasjonene.

Hofsmarken har bred erfaring fra privat sektor, herunder lang erfaring fra ledelses- og organisasjonsutvikling fra offentlige og private virksomheter.