Bli med i et unikt kompetansefellesskap
HR I LÆRING OG UTVIKLING I LEDERUTVIKLING I ORANISASJONSUTVIKLING I KULTUR
Et litt mer personlig nettverk
I Leonda får du et inkluderende kompetansefelleskap med HR-folk og andre fagspesialister som tror på læring gjennom refleksjon og erfaringsdeling.
Som medlem hos oss får du:
- En unik utviklingsarena med faglig oppdateringer, inspirerende foredrag og aktuelle workshops
- Muligheter til å påvirke faglig innhold og bidra med din kompetanse
- Sparringspartnere som kan faget og deler raust av egne erfaringer
- Et stort kompetansefellesskap med medlemmer fra hele landet
- Faglig påfyll og utvikling over tid som gir rom for å vokse i egen HR-rolle
Fra inspirasjon til strategisk fordypning - du bestemmer reisen
Leonda er et kompetansefelleskap for deg som jobber med HR, kompetanse- eller lederutvikling i en virksomhet. Vi har medlemmer over hele landet og innen alle type virksomheter.
Vi ønsker å tilby alle som jobber innen HR et fellesskap som oppleves relevant og nyttig. Enten du helst vil ha korte faglige påfyll i en travel hverdag, ønsker å fordype deg i ditt HR-fagfelt i et digitalt nettverk, eller foretrekker fysiske fagsamlinger med en egen grupp. Hos Leonda kan du velge den veien som passer best for din utvikling.
Våre 3 medlemsnivåer - fra tips og inspirasjon til strategisk fordypning
INSPIRE
INSPIRE er selve fundamentet i Leonda-nettverket, med 10 digitale fellesmøter per år og temaer fra hele HR-feltet. Her velger vi ut temaer som passer for deg som jobber med HR, organisasjons- eller lederutvikling og inviterer inn nøye utvalgte foredragsholdere som deler av sin kunnskap.
Som en digital HR-konferanse
Det er litt som å delta på en inspirerende HR-konferanse, bortsett fra at foredragene er spredt over 12 måneder, slik at du får tid til å lande etter hvert enkelt innlegg.
Om du glipper på et foredrag eller får lyst til å repetere i etterkant, finner du alltid presentasjonsmateriell og opptak fra tidligere fellesmøter i medlemsportalen.
Selvsagt blir det også tid til å reflektere, dele og bli bedre kjent med andre i nettverket. Et fellesmøte består av faglig påfyll, samtaler i break-out sessions og tid for dialog med foredragsholderne.
Dette får du ved å velge INSPIRE:
- 10 digitale fellesmøter med faglig påfyll, refleksjon og erfaringsdeling med andre i nettverket
- Invitasjon til nettverkets 2 felles fagsamlinger i Oslo og Lillestrøm
- Invitasjon til vår eksklusive årskonferanse, kun for medlemmer i nettverket
- Egen medlemsportal med opptak fra webinarer og fellesmøter
- Et kompetanserikt fellesskap der du får muligheten til å bygge nettverk og finne gode sparringspartnere som jobber med det samme som deg
Ønsker du faglig påfyll, nye perspektiver og inspirasjon til hverdagen, men sliter med tid til egen utvikling?
Vårt konsept Leonda INSPIRE passer godt inn i en hektisk hverdag og gjør det overkommelig for deg å få innsikt og impulser fra ditt fagfelt.
Mer om pris og innmelding i INSPIRE
Mer om INSPIRE
Digitale fellesmøter
Våre digitale fellesmøter har temaer fra hele HR-feltet. Alle digitale fellesmøter varer i 90 minutter. Fellesmøtene har vanligvis en kombinasjon av en faglig presentasjon, refleksjon og deling i break-out sessions og plenumsdialog/ Q&A.
Vi vet at deltakerne får mer læring og dypere innsikt i temaet ved å delta i break-out sessions og dialog etter foredraget, men noen ganger har man bare lyst til å lene seg tilbake og høre et inspirerende foredrag. Du velger selv hva som passer deg best.
Møtedatoer 2026
Alle digitale fellesmøter avholdes samme dag og tid:
fredager kl. 09:00-10:30.
Datoer for møtene i 2026 er:
09.januar
13. februar
13. mars
10. april
22. mai
19. juni
04. september
16. oktober
13. november
11. desember
Leonda fagsamlinger
Vi har 2 felles fagsamlinger for Leonda-nettverket i året. En samling i mai og en i november (enten Oslo eller Lillestrøm).
Vårt nettverk i Bergen har egne fysiske samlinger.
Felles fagsamlinger er selvfølgelig helt frivillige å delta på. De består av en workshop etterfulgt av en sosial samling.
Du vil få masse praktiske øvelser og eksempler som du kan ta med deg tilbake til din arbeidshverdag, i tillegg til sosialisering med nettverket.
Fagsamlingene krever påmelding og betaling av egenandel, som er tilsvarende selvkost.
Fagsamlinger i 2026
Fagsamling 1:
Torsdag 26. mai kl. 13:00-19:00, Samfundet Lillestrøm
Fagsamling 2:
Endelig dato er ikke klar, men det blir i november, også på en torsdag, fra 13:00-19:00 i Oslo.
Leonda Årskonferansen
Årets store happening i Leonda er vår eksklusive årskonferanse.
Dette er en unik konferanse, kun for medlemmer, fylt med læring, latter og nettverksbygging med verdens fineste HR-mennesker.
Du får unike utviklingsmuligheter, samtidig som vi skaper felles opplevelser og varige minner.
Årskonferansen krever påmelding og betaling av egenandel, som er tilsvarende selvkost for kost & losji.
Årskonferansen 2026
20 - 21 august, Lily Country Club
(15 minutter unna Gardermoen)
Tema for årets konferanse er Læring som strategisk kraft, det du trenger å vite om fremtidens kompetansearbeid.
Vi vil løfte frem læring som en strategisk kraft for virksomheter som vil lykkes i et samfunn med moderne læringsteknologi. Sammen med fageksperter, praktikere og dyktige fagfolk i nettverket, utforsker vi hvordan HR, L&D og lederutviklere kan bygge fremtidens kompetansearbeid, der læring skjer overalt, hele tiden.
Tilgang til egen medlemsportal
I vår egen medlemsportal vil du ha tilgang til presentasjonsmateriell og opptak fra tidligere digitale fellesmøter, presentasjonsmateriell fra felles fagsamlinger samt opptak av leonda webinarer. Her finner du også kontaktinformasjon til ditt nettverk, oversikt over kommende digitale fellesmøter og andre aktiviteter i nettverket. Du får også invitasjon til alle medlemsmøter i din egen kalender. Det skal være enkelt å delta i nettverket!
GROW
For deg som vil kombinere faglig påfyll med erfaringsdeling i et eget digitalt nettverk. I Leonda GROW får du både de felles digitale møtene, samt egne digitale møter med din personlige nettverksgjeng. Her vokser både kunnskapen og nettverket ditt.
Dette får du ved å velge GROW:
- Alt det samme som under INSPIRE
- Et eget digitalt nettverk - du velger hvilket
- Seks digitale møter med ditt nettverk, der medlemmene selv deler fra sin HR-hverdag
- Fordypning i faget og rom for faglige diskusjoner som gir innsikt og dybdeforståelse
- De konkrete og praktiske eksemplene fra hverdagen
Ønsker du å fordype deg i ditt eget fagfelt og bygge relasjoner til andre som jobber med det samme som deg?
I konseptet Leonda GROW blir du en del av det store Leonda-fellesskapet, og får samtidig ditt eget unike digitale nettverk der det blir rom for å dele og diskutere fagstoff fra din hverdag.
Mer om GROW
I tillegg til våre 10 digitale fellesmøter, 2 fagsamlinger og Leonda årskonferansen, kan du i GROW velge deg ditt eget digitale nettverk.
Hvert digitale nettverk har 6 digitale møter årlig. Møtene følger samme oppsett som våre fellesmøter, men i mindre grupper og med temaer som ditt nettverk selv velger. Du får muligheten til å dykke dypere ned i tematikken innenfor ditt fagfelt og knytte kontakter med din egen lille gruppe. Under kan du lese om våre 3 digitale nettverk.
HR digitalt
For deg som jobber med HR-faget fra a til å
Et faglig og inkluderende felleskap der vi jobber med ulike temaer innenfor HR-faget: Employer Branding, rekruttering, onboarding, jobbengasjement, kompetanse- og lederutvikling, sykefravær, konflikthåndtering, kultur, coaching og lederstøtte, personalsaker, HR-systemer m.m.
Nettverket passer for deg som:
- Er leder for HR i en virksomhet
- Jobber som HR Business Partner eller HR rådgiver
- Jobber med annen rådgiver eller spesialistrolle innenfor HR-faget
Læring og utvikling digitalt
For deg som jobber med læring og utvikling
I dette nettverket diskuterer vi temaer som kompetansestyring, læring i organisasjoner, læringsteknologi og AI, opplæring og onboarding, ledertrening, læringsdesign og pedagogikk, samspill med ledere og fagspesialister og andre aktuelle temaer for deg som jobber med læring og utvikling i en virksomhet.
Nettverket passer for deg som:
- Jobber med strategisk kompetanseplanlegging eller kompetansestyring
- Jobber som rådgiver, internkonsulent eller spesialist innenfor digital eller fysisk læring og utvikling
Lederutvikling digitalt
For deg som jobber med ledertrening internt
Her vil vi dukke ned i alt som handler om lederutvikling og ledelse: Behovsanalyse, konseptutvikling og innhold, læringsdesign og pedagogikk, samt hvordan integrere lederutviklingen i det daglige arbeidet og hvordan best måle effekten av ulike læringstiltak.
Nettverket passer for deg som:
- Er HR-leder med ansvar for lederopplæring, ledertrening, lederutvikling, kulturprosesser, team- eller ledergruppeutvikling i en virksomhet
- Jobber som intern konsulent med ansvar for å planlegge eller gjennomføre lederutvikling i en virksomhet
THRIVE
For deg som ønsker fordypning i eget fagfelt og mulighet til å bygge tette relasjoner gjennom fysiske samlinger med et eget nettverk. I Leonda THRIVE får du både de digitale fellesmøtene, samt din egen nettverksgjeng som møtes fysisk for fagsamtaler, fordypning og praktiske øvelser.
Dette får du ved å velge THRIVE:
- Alt det samme som under INSPIRE
- Et eget fysisk nettverk - du velger hvilket
- Fire fysiske halvdagssamlinger med ditt nettverk, med presentasjoner, øvelser og erfaringsdeling fra hverdagen.
- Samlingene holdes på Sixa Conference i Oslo, inkludert hyggelig felleslunsj med ditt nettverk. Er du bosatt i Bergen og blir en del av nettverket der, så har de egne treff.
- Fordypning i faget og rom for faglige diskusjoner som gir innsikt og dybdeforståelse.
Vil du kombinere faglig påfyll med erfaringsdeling, og som foretrekker fysiske treff i en mindre gruppe?
I konseptet Leonda THRIVE blir du en del av det store Leonda-fellesskapet, og får i tillegg unike fysiske fagsamlinger der deltakerne deler fra sin hverdag, rom for dype diskusjoner og praktiske øvelser.
Mer om pris og innmelding i THRIVEMer om THRIVE
I tillegg til våre 10 digitale fellesmøter, 2 fagsamlinger og Leonda årskonferansen, kan du i THRIVE velge deg ditt eget fysiske nettverk.
Hvert fysiske nettverk har 4 samlinger årlig. Hver samling går over 1/2 dag og avholdes på et fast sted i Oslo (evt. Bergen). Du får muligheten til å dykke dypere ned i tematikken innenfor ditt fagfelt og knytte kontakter med din egen lille HR-hub. Under kan du lese om våre 3 fysiske nettverk.
People & Culture fysisk
For deg som jobber med strategisk HR
Et strategisk HR-nettverk for deg som har en sentral HR-rolle og mye tidligere erfaring.
Nettverket passer for deg som:
- Er øverste HR-leder i en virksomhet
- Er HR Business Partner, seniorrådgiver eller internkonsulent med en strategisk HR-rolle
Dersom du bor i eller i nærheten av Bergen, så har vi også et People & Culture nettverk der som du kan melde deg inn i.
Læring og utvikling fysisk
For deg som jobber med læring og utvikling
I dette nettverket diskuterer vi temaer som kompetansestyring, læring i organisasjoner, læringsteknologi og AI, opplæring og onboarding, ledertrening, læringsdesign og pedagogikk, samspill med ledere og fagspesialister og andre aktuelle temaer for deg som jobber med læring og utvikling i en virksomhet.
Nettverket passer for deg som:
- Jobber med strategisk kompetanseplanlegging eller kompetansestyring
- Jobber som rådgiver, internkonsulent eller spesialist innenfor digital eller fysisk læring og utvikling
Lederutvikling fysisk
For deg som jobber med ledertrening internt
Her vil vi dukke ned i alt som handler om lederutvikling og ledelse: Behovsanalyse, konseptutvikling og innhold, læringsdesign og pedagogikk, samt hvordan integrere lederutviklingen i det daglige arbeidet og hvordan best måle effekten av ulike læringstiltak.
Nettverket passer for deg som:
- Er HR-leder med ansvar for lederopplæring, ledertrening, lederutvikling, kulturprosesser, team- eller ledergruppeutvikling i en virksomhet
- Jobber som intern konsulent med ansvar for å planlegge eller gjennomføre lederutvikling i en virksomhet
Nettverkene ledes av Anne Lise Heide
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både på tvers av landegrenser, på oppdrag for HR Norge og nå i eget selskap.
I 2020 etablerte Anne Lise sin egen virksomhet, Leonda, og har siden den tid bygget opp et sterkt og ledende fagmiljø for strategisk HR, læring, organisasjons- og lederutvikling.
Anne Lise har selv jobbet med strategisk HR og lederutvikling siden 2007, i ledende HR-roller med ansvar for organisasjons- og lederutvikling både i Norge og på Europeisk nivå.
Hun har også hatt ansvar for egne train-the-trainer programmer for interne konsulenter og har trent ledere på alle nivåer i virksomheten.
I dag jobber Anne Lise med leder- og ledergruppeutvikling som ekstern konsulent, ved siden av sin rolle som nettverksleder i Leonda.
Anne-Lise, som leder av nettverket, har skapt en positiv, omsorgsfull og oppmerksom atmosfære på hvert arrangement.
Mens hun inviterer svært kunnskapsrike eksterne gjester til noen arrangementer, verdsetter hun også ekspertisen i nettverket ved å invitere medlemmer til å dele sine vellykkede praksiser innenfor et bredt spekter av HR-temaer.
- Alan Lefebvre,
HR Direktør,
Leger Uten Grenser
Jeg trives utrolig godt i Leonda-nettverket og vil anbefale det til alle som ønsker faglig påfyll og erfaringsutveksling.
Det er en arena hvor jeg har tilgang til dyktige sparringspartnere som alltid er klare til å dele sin kunnskap. Jeg lærer stadig noe nytt av andre, og nettverkets medlemmer er både imøtekommende og inkluderende.
- Lena Rolandsen, Senior Rådgiver, Gjensidige
Sammenlignet med andre nettverk jeg har engasjert meg i, skiller Leonda seg ut på en bemerkelsesverdig måte.
Jeg liker spesielt HR-tema med strategisk betydning for min virksomhet. Her finner jeg et mangfold av temaer som er “spot-on” i forhold til de utfordringene jeg står i.
- Pål Børresen, People & Culture Manager, DNV Maritime
Hva får du for pengene?
Enkelte som har lyst til å bli med i nettverket, sliter med å forklare verdien av å delta i et kompetansenettverk for sin leder. Det er noen ganger enklere å få økonomisk støtte til å gå på kurs eller konferanser, fordi alle forstår hva det innebærer. La oss bistå med en liten forklaring.
I Leonda-nettverkene får du:
- Faglig påfyll fra dyktige interne eller eksterne foredragsholdere
- Teori, forskning og konkrete eksempler fra den praktiske hverdagen
- 10 digitale kompetansetreff i året + tilbud om to fysiske fagsamlinger
- Nettverksmøter, fellessamlinger og en helt egen årskonferanse for nettverkene
- Tilgang på presentasjonsmateriell og opptak fra digitale møter i egen medlemsportal for inneværende og forrige år
I tillegg får du en unik mulighet til å knytte nettverk og få gode sparringspartnere som kjenner ditt fagfelt. Både nyttig for deg personlig og verdifullt for din virksomhet, fordi du raskt kan sjekke ut hvordan andre løser små og store HR-utfordringer i sin hverdag.
Alt dette til samme pris som to dager på kurs eller konferanse!
Usikker på om dette er noe for deg?
I Leonda konseptet INSPIRE har du muligheten til å tegne et månedsabonnement. Det trekkes hver måned automatisk på kortet du legger inn og kan sies opp når som helst.
Eksklusivt førtilbud 1. til 5. desember
(ordinært medlemsinntak er i januar 2026)