Gratis digital faglunsj med Leonda

Lederopplæring i praksis

00

Dager

00

Timer

00

Minutter

00

Sekunder

Hvordan gjøre lederopplæring i praksis

Leonda har gjennom årene hatt flere webinarer på temaet lederopplæring, og det er gledelig å se hvordan dette temaet får stadig mer fokus i ulike HR-miljøer. Ekstra stas er det når vi oppdager en virksomhet som virkelig satser på lederopplæring - og gjør det skikkelig!

Møre og Romsdal politidistrikt er et sånt eksempel. Det er svært inspirerende å se hvordan Trude Fjærli og kollega har designet et konkret og praktisk lederprogram, med akkurat det som nye ledere trenger.

Vi delte noen høydepunkter fra dette programmet i HR-poddens episode 136. Da var programmet i gang, men fortsatt under utvikling. Nå er kull 2 i gang, og vi har invitert Trude til digital faglunsj med Leonda for å dele sine erfaringer og vise frem innhold fra deres eget lederutviklingsprogram for nye ledere i Politiet. 

Bli med på et aktuelt webinar med nyttige og relevante tips for deg som ønsker å jobbe med lederopplæring internt i egen virksomhet. 

PS. Husk å sette av tiden i din kalender. Kun live deltakelse, ikke opptak. 

GRATIS FAGLUNSJ
om lederopplæring

Reserver din plass nå 

Fredag 15. november 2024
Kl. 12:00 - 13:00

 

Trude Fjærli

Lederutvikler i Møre og Romsdal politidistrikt

 

Selvutnevnt HR-Hippie som gløder for at HR skal få en ny og større rolle i forhold til teknologi, kommunikasjon og endringer i virksomheter.

Hun har mange års erfaring innen HR, ledelse, prosjektledelse og omstilling og har de siste årene arbeidet i grensesnittet mellom mennesker og teknologi. Noen stikkort: koble strategi tettere sammen med drift, endringsledelse, brukerinnsikt, kommunikasjon, digitalisering, digital transformasjon.

Trude brenner for hvordan teknologi kan skape muligheter for økt kvalitet og effektivitet sammen med mennesker, samt bygge kultur for samarbeid, deling og åpenhet. Vi trenger medarbeiderskap og utvikling av gode relasjoner.

Hun har formell bakgrunn fra UIO og HIVO med statsvitenskap, historie, etikk, off org og ledelse samt pedagogikk. Erfaring fra alle nivå innen HR og flere år som leder. Har vært aktiv lokalpolitiker; kommunestyre, formannskap, gruppeleder og leder/medlem i ulike utvalg og nemder.