Velkommen til digitalt HR-nettverket
Et unikt digitalt kompetansefelleskap
Vil du være med i HR-nettverket til Leonda? Vi åpner for nye medlemmer i våre digitale nettverk tirsdag 10. juni 2025.
HR-nettverket er for deg som:
Jobber med strategisk HR, ledelse, kultur og strategiarbeid, Employer Branding, digitalisering, AI og andre HR-prosesser som er av strategisk betydning for virksomheten.
Nettverket passer best for deg som sitter med øverste ansvar for HR eller for deg som har en forretningsorientert HR-rolle i en stor eller middels stor virksomhet.
Dette får du i Leonda-nettverket
Ta del i et raust og inkluderende kompetansefellesskap bestående av HR-folk som tror på deling og som er opptatt av å holde seg faglig oppdatert.
Vi tilbyr en inspirerende utviklingsarena med aktuelle og interessante temaer innen ditt fagfelt.
I nettverket kan du delta på aktuelle nettverksmøter, hente materiell og ressurser fra tidligere møter i medlemsportalen og bli med på den populære årskonferansen, kun for nettverkets medlemmer.
Leonda-nettverket, for deg som er opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
Scroll nedover siden for å lese mer om hva du får i ditt medlemsskap
- Digitale nettverksmøter med din gjeng i HR-nettverket
- Fellesmøter og events for Leonda-nettverkene
- Årskonferansen for medlemmer i nettverket
- Aktuelt fagstoff i medlemsportalen
- Sparringspartnere og et kompetanserikt fellesskap
1. & 2: Nettverksmøter for HR og fellesarrangementer for nettverket 2025
Her finner du en oversikt over alle de digitale møtene for HR-nettverket i 2025. Dette er de viktigste møtene i nettverket. I tillegg har vi flere fellesmøter (digitale og fysiske) og sosiale events for alle i Leonda-nettverket.
Digitale nettverksmøter HR
Dette er nettverket sine egne digitale møter. Medlemmene i nettverket setter selv opp ønsker for innhold i nettverksmøtene og medlemmene bidrar på temaer de har kompetanse på.
Felles medlemsarrangementer
Dette er møter (digitale og fysiske) og sosiale events for eksklusivt for alle Leonda-nettverkene. Ved fysiske events kreves det egen påmelding og betaling av egenandel tilsvarende selvkost.
3. Årskonferansen for nettverket
Leonda-nettverket har sin helt egen årskonferanse, eksklusivt for medlemmer i nettverket. I september 2025 feirer nettverket 5 år, og det markeres med en unik jubileumskonferanse på vakre Støtvig Hotell.
Hold av 28-29. august 2025 om du vil være med på årskonferansen.
Egenandel tilsvarende selvkost på hotellet (konferansepakke, middag, overnatting). Det faglige programmet er inkludert i ditt medlemsskap.
4. Medlemsportalen
Kompetansenettverkene har sin egen medlemsportal, der du kan finne presentasjonsmateriell fra tidligere møter, samt opptak fra digitale møter og alle webinarer i Leonda. Her finner du også kontaktinformasjon til ditt nettverk, oversikt over alle medlemsaktiviteter - og link til medlemsmøter. Du får også invitasjon til alle medlemsmøter i din egen kalender. Det skal være enkelt å delta i nettverket!
5. Et kompetanserikt fellesskap
Bli med i en sammensveiset gruppe som blir godt kjent med hverandre gjennom månedlige digitale nettverksmøter, samtidig som du får ta del i et unikt kompetansefellesskap i det store Leonda-nettverket.
Det er flere møtepunkter på tvers av nettverkene. Mange medlemmer velger å møtes til en kaffeprat mellom våre organiserte møter, enten fordi man har felles interesser eller velger å hjelpe hverandre når noen trenger en sparringspartner.
Du treffer de andre gjennom Facebookgruppen, LinkedIn-gruppen eller på sosiale treff med nettverkene. Det er også noen digitale fellesmøter i løpet av nettverksåret.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av nettverkene og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som virkelig betyr noe.
MONE E. WESTFOLD
HR-leder, Bragd Utvikling AS
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både på tvers av landegrenser, på oppdrag for HR Norge og nå i eget selskap. ...
JEANINE FØRLAND
People Analytics & HR Advisor, Politihøgskolen
Jeg har fått enormt utbytte av Leonda-nettverket, og vil anbefale alle som søker et kompetanserikt og spennende kontaktnett/nettverk å hoppe ut i det og bli med oss på reisen! Fra første intromøte følte jeg meg velkommen, i et interaktivt og spennende miljø. Hvert møte er forskjellig, ...
Hvem er med i nettverket?
Våre medlemmer kommer fra privat og offentlig sektor, fra små og store selskaper og fra virksomheter lokalisert på mange ulike steder i Norge. Oversikten over hvert enkelt nettverk er kun for våre medlemmer, men her får du det store oversiktsbildet. Dette er våre medlemsbedrifter. Flere virksomheter har to eller flere medlemmer, med deltakere i ulike nettverk.
Våre medlemmer kommer bl.a. fra følgende virksomheter:
Ahlsell Norge, Aker BP, Apotek 1, Appear, Ardoq, Athene Group, Bama, Bane NOR, Bauda, BIR, Birger N. Haug, Bragd Utvikling, Brynild, Brødrene Dahl, Bufetat, Bybanen, Capra Consulting, Computas, DNT, DNV, Doka Norge, Dyreparken Utvikling, Eika Gruppen, Elmera Group, Elopak, Eltorque, Embla Medical, Felicitas, Finans Norge, Finansforbundet, Focus Software, Folketrygdfondet, Formue, Framo, Fredrikstad kommune, Frend Digital, Fretex, Gasum, Gen2 Energy, Geodata, Gjensidige, Green Mountain, Grønn Jobb, Hammerfest Energi, Handelsbanken, Haraldsplass Diakonale Sykehus, HTH, Human-Etisk Forbund, Huseierne, Høyskolen Kristiania, IMDi (Inkluderings- og mangfoldsdirektoratet), Joe & The Juice Norge, Kaeser Kompressorer, Kjøpmannshuset Norge, Klok Produksjon, Kongsberg Aviation Maintenance Services, Kongsberg Defence and Aerospace, Kongsberg Maritime, KPMG, Kreftforeningen, Kreftregisteret, Kronsteingruppen, Leger Uten Grenser, Loomis Norge, Mantena Nordic, Mazars, Mesta, Mestringspilotene, Metier, Miljødirektoratet, Nasjonalmuseet, Nel ASA, Nettbil, Neumann, NG Group, NITO, No Isolation, Norad, Norconsult, Nordic Bulk, Norland fylkeskommune, Norges Handelshøyskole, Norges Skiforbund, Norsk folkehjelp, Norsk Gjenvinning, Norsk Tipping, Norwegian Concept, Nye Veier, OC Tannklinikker, OneCo, Odal Sparebank, Oslo Kommune, OsloMet-Storbyuniversitetet, PayEx, Politihøgskolen, Quantafuel, Resman, Rusta Retail, Ruter, Rælingen kommune, Saga Regnskap & IT, Sekoya, Servicegrossisten Øst, Simployer Norge, Simula Research Labratory, Sparebank 1 SMN, Sparebank 1 Gruppen, Statens Vegvesen, Statkraft, Statsbygg, Stena Recycling, Storebrand, Storaas Quality Consulting, Swegon Norge, TASK, TCO Norway, The Vit, Tom Wood, Trygg Trafikk, Trysilhusgruppen, UiT Norges Arktiske Universitet, Utdanningsforbundet, Utlendingsdirektoratet, Vilomix Norway, Volvo Trucks Norge, VPK Group, Wilhelmsen Global Business Services, Wood, Zephyr og Østlandet Gjenvinning.
NETTVERKENE LEDES AV ANNE LISE HEIDE
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både på tvers av landegrenser, på oppdrag for HR Norge og nå i eget selskap.
I 2020 etablerte Anne Lise sin egen virksomhet, Leonda, og har siden den tid bygget opp et sterkt og ledende fagmiljø for strategisk HR, læring, organisasjons- og lederutvikling.
Anne Lise har selv jobbet med strategisk HR og lederutvikling siden 2007, i ledende HR-roller med ansvar for organisasjons- og lederutvikling både i Norge og på Europeisk nivå.
Hun har også hatt ansvar for egne train-the-trainer programmer for interne konsulenter og har trent ledere på alle nivåer i virksomheten.
I dag jobber Anne Lise med leder- og ledergruppeutvikling som ekstern konsulent, ved siden av sin rolle som nettverksleder i Leonda.
Aktuelle temaer for HR-nettverket
Det er medlemmene som bestemmer hvilke temaer vi skal ta opp i nettverket, men her er noen eksempler på aktuelle temaer for dette nettverket:
- Employer Branding
- Rekruttering og onboarding
- Kompetanse- og lederutvikling
- HR Analytics, hvordan jobbe innsiktsbasert
- HR-systemer, AI og digitalisering av HR-prosesser
- Medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger
- Jobbengasjement, motivasjon og ledelse
- Struktur for medarbeidersamtaler
- Mangfold og inkluderingsarbeid
- Kultur, verdier og organisasjonsutvikling
- Teamutvikling og samhandling på tvers
- HR-rollen og effektiv organisering av HR-arbeidet
Viktige datoer
10.-20. juni
Vi tar inn nye medlemmer i de digitale nettverkene kun 2 ganger i året. I perioden 10. - 20. juni kan du melde deg inn.
Fredag 20. juni
Siste frist for innmelding.
Onsdag 25. juni kl. 09:00 - 10:00
Digitalt oppstartmøte for nye medlemmer. Når du melder deg inn mottar du møteinnkalling.
Jeg vil gjerne melde meg inn
En god investering i din utvikling?
Vi antar at du vil ha mest mulig verdi for pengene når du investerer i nye kompetansetiltak. La oss gjøre en liten sammenligningsøvelse. Hvor mye betaler du for å delta på kurs eller en konferanse?
I Leonda får du et års medlemskap og 8-10 samlinger til samme pris som tre dager på kurs eller en stor konferanse. I tillegg får du et raust og inkluderende kompetansefellesskap der du alltid har noen å sparre med.
Kanskje du ikke rekker å delta på alt? Da finner du alltid opptak fra våre digitale medlemsmøter og webinarer i medlemsportalen.
Hos Leonda får du mye for pengene.
Flere spørsmål? Kanskje du finner svaret her.
Hvis du lurer på noe annet er det bare å ta kontakt på e-post [email protected] eller kontakte Anne Lise Heide på LinkedIn.
Hvilket nettverk bør jeg velge?
Kan jeg dele opp betalingen?
Finnes det firmamedlemskap?
Er det noe bindingstid i nettverket?
Kan jeg være med i flere nettverk?
Det passer ikke helt nå. Kan jeg melde meg inn senere?
Slik blir du med i HR-nettverket
1. Gå til prislisten, klikk Påmelding for innmelding og fyll inn kontaktinformasjon
2. Du får umiddelbart en e-post med all praktisk informasjon om oppstarten
3. I løpet av kort tid vil du få invitasjon til oppstartsmøte og til kommende nettverksmøter direkte i din kalender
Og vipps så er du en del av vårt faglige kompetansefellesskap. Du vil få praktisk informasjon om medlemsportalen, Facebookgruppen osv. via e-post og på velkomstmøte fredag 22. august.
Åtte ulike kompetansenettverk
DIGITALT |FYSISK | PREMIUM
HR | Learning & Development | People & Culture | Lederutvikling | Organisasjonsutvikling
Vil du vite mer om de andre nettverkene til Leonda?
Klikk HER for å lese om alle nettverkene
