Velkommen til vårt digitale HR-fellesskap
Vil du være med i L&D-nettverket til Leonda?
VI HAR ÅPENT FOR NYE MEDLEMMER FREMTIL 11.09.23
Her møter du et unikt kompetansefellesskap for deg som jobber med læring & utvikling i en virksomhet. Ta del i spennende foredrag, delta på dagsaktuelle workshops og få verdifull innsikt i hvordan andre virksomheter jobber med kompetanseutvikling i sin organisasjon.
Hva får du?
Som deltaker i L&D-nettverket blir du invitert til en digital workshop sammen med din gjeng hver måned. Det kan være faglig påfyll fra spennende gjester, temamøter med erfaringsdeling i nettverket, tips til ny teknologi eller aktuell forskning, eller "hvordan gjør vi dette hos oss" med behind-the-scenes presentasjoner fra dine nettverkskolleger.
I medlemsportalen finner du opptak fra tidligere møter og annet fagstoff tilknyttet månedens tema. Vi har en Facebookgruppe for deling mellom møter, og du får tilgang på et unikt nettverk du kan kontakte hvis du lurer på hvordan andre løser faglige utfordringer i sin virksomhet.
Hvem passer L&D nettverket for?
Nettverket er for deg som jobber med læring og utvikling i en organisasjon, enten du har ansvar for kompetansetrategi, lederutvikling, onboarding eller har en rolle der du holder tak i kurs og opplæringsaktiviteter for din virksomhet. Det er også for deg som jobber med talent management, organisasjons-og lederutvikling eller læringsdesign og kompetansetiltak.
De fleste i dette nettverket kommer fra store og mellomstore organisasjoner, der noen har en spesialistrolle med ansvar for læring og utvikling i virksomheten. Noen har også en ekstern konsulentrolle og jobber med leder-/organisasjonsutvikling hos kunder. Nettverket er primært for de som jobber med kompetanseutvikling internt, men konsulenter er velkommen til å delta så lenge man har anledning til å dele av sin kompetanse og presentere på nettverksmøter på lik linje med andre i nettverket. Det er selvsagt ikke anledning til å selge eller promotere tjenester i nettverket.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av L&D-nettverket og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som betyr noe. Jeg har spurt om noen kunne tenke seg å fortelle hvordan de opplever nettverket. Her får du deltakerne sine vurderinger.
Jeg har fått enormt utbytte av Leonda nettverket, og vil anbefale alle som søker et kompetanserikt og spennende kontaktnett/nettverk å hoppe ut i det og bli med oss på reisen! Fra første intromøte følte jeg meg velkommen, i et interaktivt og spennende miljø.
Hvert møte er forskjellig, med diverse temaer og oppsett, som gjør at man aldri helt vet hva dagen vil bringe, som skaper en ordentlig boost i hverdagen. Gruppen er et flott knippe av dyktige, kunnskapsrike og inspirerende mennesker- alle med forskjellig bakgrunn og erfaring så diskusjoner og tankeutveksling sitter lett.
Møtene er inkluderende og positive, og jeg går alltid fra et møte med en ny tanke, en spennende refleksjon og har lært noe nytt. Leonda-nettverket kom inn i livet mitt på helt rett tidspunkt, og kan simpelthen bare anbefales det på det varmeste. Bli med, og opplev selv alt det spennende vi gjør, lærer og deler.
Jeg er så heldig å få være med i Leonda Nettverket både innenfor HR og L&D. I begge fagfeltene møter jeg kloke, reflekterte og faglig nysgjerrige mennesker. Delingskulturen er stor, og Anne Lise er skikkelig god på å hente frem den gode kompetansen hos oss som er med i nettverket.
For meg har det vært viktig å være en del av et levende fagmiljø innenfor mitt arbeidsområde som er lederutvikling. I en liten HR stab kan det være utfordrende å følge med i alt det som skjer innenfor dette viktige fagfeltet. Det at Anne Lise følger med på nyutvikling og henter inn dyktige og dedikerte ressurspersoner til nettverksmøter er lærerikt og utviklende.
I møtene er det satt opp tid til refleksjon i etterkant av faglige innlegg. For meg betyr det et større læringsutbytte. Nettverket er min kilde til inspirasjon og utvikling i hverdagen som kompetanseutvikler for ledere i min organisasjon.
Hvem er med i nettverket?
I dag er det 105 medlemmer i nettverket, 70 i HR-nettverket og 35 i L&D-nettverket. Dagens medlemmer kommer fra privat og offentlig virksomhet, fra store og små selskaper, og medlemmene er spredt utover hele landet.
Medlemmene i L&D-nettverket kommer fra følgende virksomheter:
Fretex Norge, Departementenes Sikkerhets og Servicesenter (DSS), NITO, Arkivverket, Formue, Eika Gruppen, Mesta, Brødrene Dahl, Ardoq, Sparebank1 Østlandet, Aker BP, Inventura, Norsk Tipping, Wittario, Sparebank1 SMN, Norges Handelshøyskole, DNV, Oslo Kommune, Servi, Norad, Videocation, Tekna, Gjensidige, Ruter, Elvia, Norfag, Statsbygg, Norsk Tipping, Capra Consulting, NCC Norge, Metier OEC, OsloMet, Finans Norge, Mestringspilotene, Tryg Forsikring, Human-Etisk Forbund, Aker Solutions, Xledger, Kongsberg Gruppen, Finans Forbundet, Task, Framo, Wood og Bane NOR.
Noen organisasjoner har medlemmer i begge nettverk eller flere medlemmer i et nettverk. Medlemsskapet er personlig.
Nettverksmøter og andre aktiviteter
I nettverket har vi en demokratisk prosess der vi drøfter temaer og prioriteringer for våre live-møter en gang i året. Det er medlemmene som bestemmer hva vi har på agendaen i hvert nettverk.
L&D-NETTVERKET - TIDSPUNKT FOR MØTER
Fast møtetid, andre onsdag i måneden kl. 14:00 - 15:30
Vi har allerede bestemt temaer for resten av møtene i 2023. Her er det du kan glede deg til:
- 13.09.23 Fra læring til prestasjon, med Eveline Ekeli i Statsbygg
- 11.10.23 Hvordan definere kompetansebehov, med Kerstin Wenzel i NCC
- 15.11.23 Onboardingprogram og mentoring for nye ledere, med Margrethe Waage, OsloMet
- 13.12.23 Struktur for strategisk kompetanseutvikling, med Hege Grov i NORAD
FYSISKE TREFF
Vi arrangerer fysiske treff på dag eller kveldstid 2-3 ganger hvert år, deriblant årskonferansen for Leonda-nettverkene i august.
Aktuelle temaer for L&D-nettverket
Det er medlemmene som bestemmer hvilke temaer vi skal ta opp i nettverket, men her er noen eksempler på aktuelle temaer for dette nettverket:
- Onboarding
- Kompetanseutvikling for erfarne medarbeidere
- Lederutvikling
- Mentorkonsepter
- Blended learning, med demo av konsepter
- Hvordan jobbe med 70:20:10 modellen i praksis
- Digitale læringsløsninger (LMS, forfatterverktøy, spillbasert læring) med demo fra medlemmer
- Strategisk kompetansestyring (behovsanalyse, konseptutvikling, gjennomføring, oppfølging)
- Læringsdesign og utvikling av kurs
- Presentasjonsteknikk
- Læringskultur og Growth Mindset
- Kunsten å overbevise/ få lederne med på laget
Workshop 29. september
Vi inviterer til Leonda-treff hos Deloitte i Bjørvika fredag 29. september fra 09:00-12:00. Temaet er HR Analytics og hvordan du kan jobbe mer innsiktsbasert i HR-funksjonen. Her møter du Jarle Hildrum og Anders Gran med kolleger til spennende workshop. Arrangementet inngår i medlemsskapet. Bli gjerne igjen til lunsj, Deloitte spanderer.
NETTVERKENE LEDES AV ANNE LISE HEIDE
Begge nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise jobber som konsulent, foredragsholder og coach i sin rolle som seniorrådgiver i Habberstad AS. Hun er også gründer og grunnlegger av Leonda AS der hun leder Norges største digitale HR-nettverk og er stolt grunnlegger av HR-podden, en helt egen podcast for deg som liker HR.
Anne Lise har jobbet med HR siden 2007 og har hatt ansvar for utvikling av HR-prosesser i norske og internasjonale foretak. Hun har spesialistkompetanse innenfor rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, kultur- og teamutvikling, lederstøtte og lederutvikling. Hun har ledet en rekke utviklingsprosjekter innenfor HR, herunder digitalisering og implementering av nye HR-prosesser.
I dag jobber hun med selvledelse og stressmestring, lederkurs, teamutvikling, leder- og ledergruppeutvikling i sin konsulentrolle.
Flere spørsmål? Kanskje du finner svaret her.
Hvis du lurer på noe annet er det bare å ta kontakt på e-post [email protected] eller kontakte Anne Lise Heide på LinkedIn.
Er det noen bindingstid?
Når og hvor ofte er det møter?
Vil det være fysiske møter?
Må man være med på alle nettverksmøtene?
Kan man velge firmamedlemsskap?
Det passer ikke helt nå. Kan jeg melde meg inn senere?
Bli med i et digitalt kompetansenettverk for deg som jobber med læring og utvikling
1. Velg måneds- eller årsmedlem og klikk "JA takk" for innmelding
2. Da kommer du til en side der du kan fylle inn din kontaktinformasjon
3. Du får umiddelbart en e-post med praktisk informasjon om oppstarten, og vil i løpet av kort tid få invitasjon til oppstartsmøte og kommende nettverksmøter.
Og VIPPS så er du en del av vårt faglige kompetansefellesskap. Velkommen.
Månedsmedlem
Kr 1000 pr måned
Pris inkludert mva er kr 1250 pr måned
JA takk - jeg vil bli månedsmedlemPriser er oppgitt eks.mva. Pris inkludert merverdiavgift er henholdsvis kr 1250 pr måned og kr 12.500 pr år.
Få 2 måneder gratis ved årsfaktura
De fleste velger årsfaktura rett og slett fordi det er enklere å administrere når arbeidsgiver betaler. Men for deg som må dekke utgiftene selv eller hvis du er usikker på om nettverket er noe for deg, så kan månedsfaktura være et fint alternativ. Du kan bytte til årsfaktura på et senere tidspunkt hvis du skulle ønske det.
Les gjerne mer om Leonda og nettverkene på vår hjemmeside