Bli med i et unikt og inspirerende kompetansefellesskap!
Som medlem av et Leonda-nettverk får du:
- En unik utviklingsarena med faglig oppdateringer, inspirerende foredrag og aktuelle workshops
- Muligheter til å påvirke faglig innhold og bidra med din kompetanse
- Sparringspartnere som kan faget og deler raust av egne erfaringer
- Et stort kompetansefellesskap med medlemmer fra hele landet
Et inkluderende kompetansefelleskap med HR-folk og andre fagspesialister som tror på læring gjennom refleksjon og erfaringsdeling og din egen nettverksgruppe der du blir godt kjent med andre medlemmer.
Informasjon om Leonda-nettverkene
I Leonda kan du velge å være med i et digitalt eller fysisk nettverk, eller begge deler. De digitale nettverkene tilbyr 10 møter med faglig påfyll og gode samtaler på Teams, 5 med din egen nettverksgjeng og 5 med det store fellesskapet.
De fysiske nettverkene inviterer til fagsamling 3 ganger i året. I tillegg vil du få tilgang til digitale fellesmøter, med utvalgte temaer som passer på tvers av de ulike nettverkene.
Du vil også få tilgang til presentasjonsmateriell og opptak fra digitale møter i din egen medlemsportal samt et rikt webinararkiv med inspirerende innhold.Og sist, men ikke minst, blir du en del av et raust felleskap hvor man deler kompetanse, prosesser og verktøy som kan hjelpe deg til å lykkes i din rolle!
Våre fysiske nettverk:
- L&D-nettverket
- People & Culture Oslo
- People & Culture Bergen
- Lederutviklingsnettverket
- OU-nettverket - organisasjonsutvikling
Våre digitale nettverk:
- HR-nettverket
- L&D-nettverket
- Lederutviklingsnettverket
Skroll deg ned og les mer om nettverkene.
HR-NETTVERKET DIGITALT
For deg som jobber med HR-faget fra a til å
Et faglig og inkluderende felleskap der vi jobber med ulike temaer innenfor HR-faget som Employer Branding, rekruttering, onboarding, jobbengasjement, kompetanse- og lederutvikling, sykefravær, konflikthåndtering, kultur, coaching og lederstøtte, personalsaker, HR-systemer m.m.
For deg som har en rolle som:
- Leder for HR i en virksomhet
- HR Business Partner eller HR rådgiver
- Annen rådgiver eller spesialist rolle innenfor HR-faget
HR-nettverket gjør det lett å holde seg faglig oppdatert i en hektisk hverdag, og du får tilgang på gode sparringspartnere som kan faget ditt.
L&D-NETTVERKET
For deg som jobber med læring og utvikling
Her kan du velge mellom digitalt eller fysisk nettverk. I dette nettverket diskuterer vi temaer som kompetansestyring, læring i organisasjoner, læringsteknologi og AI, opplæring og onboarding, ledertrening, læringsdesign og pedagogikk, samspill med ledere og fagspesialister og andre aktuelle temaer for deg som jobber med læring og utvikling i en virksomhet.
Nettverket passer for deg som:
- Er leder for kompetanseutvikling i en virksomhet
- Jobber som rådgiver, internkonsulent eller spesialist innenfor læring og utvikling
Få hjelp til å holde deg oppdatert på de nyeste trendene innenfor ditt fagfelt og få en unik innsikt i hvordan kompetansearbeidet foregår i andre virksomheter.
PEOPLE&CULTURE-NETTVERK
Fysisk nettverk for deg som jobber med strategisk HR
Et strategisk HR-nettverk for deg som har mye erfaring og en sentral HR-rolle. Dette nettverket møtes fysisk og digitalt.
Vi inviterer til tre fysiske samlinger i året, i tillegg til årskonferansen. Du er også inkludert i digitale fellesmøter for Leonda-nettverket og får invitasjon til sosiale treff på kveldstid.
For deg som har en rolle som:
- Øverste HR-leder i en virksomhet
- HR Business Partner, seniorrådgiver eller internkonsulent med en strategisk HR-rolle
People & Culture-nettverket har sine nettverksmøter på torsdager.
Nytt av året er etablering av eget P&C-nettverk i Bergen!
LEDERUTVIKLINGSNETTVERKET
Digitalt eller fysisk nettverket for deg som jobber med ledertrening internt
Ett nettverk for deg som har ansvar for lederutvikling i en virksomhet. Du kan velge mellom digitalt eller fysisk nettverk, eller nyetablert premium nettverk, der du også får delta på alle de digitale møtene i nettverket.
Her vil vi dukke ned i alt som handler om lederutvikling og ledelse, fra behovsanalyse til konseptutvikling og innhold, læringsdesign og pedagogikk, samt hvordan integrere lederutviklingen i det daglige arbeidet og hvordan best måle effekten av ulike læringstiltak.
Passer for deg som:
- Er HR-leder med ansvar for lederopplæring, ledertrening og lederutvikling i en virksomhet
- Jobber som intern konsulent med ansvar for å planlegge eller gjennomføre lederutvikling i en virksomhet
Lederutviklingsnettverket har sine nettverksmøter på tirsdager
OU-NETTVERKET
Fysisk nettverk for deg som jobber med organisasjons- og lederutvikling
Her vil du få muligheten til å bli en del av en liten gruppe på 25 deltakere og ta del i gode samtaler på temaer som endringsledelse og prosessdesing, lederutvikling, coaching, kultur, organisasjonsdesign, strategiprosesser og performance management, osv.
Det er gruppen selv som velger tema for samlingene.
Passer for deg som er:
- HR-leder med spesiell fokus på det å være en god forretningspartner, det strategiske HR-arbeidet
- Intern konsulent med ansvar for organisasjons- eller lederutvikling i en virksomhet
- Ekstern konsulent med spisskompetanse innenfor organisasjons- eller lederutvikling
I dette nettverket vil det være spesialister som jobber bedriftsinternt eller eksternt. Det er konsulentrollen og hvordan skape resultater for virksomheten som står i fokus.
Daglig leder for Leonda
Anne Lise Heide
Leonda-nettverkene ledes av Anne Lise Heide, gründer, nettverks-bygger og arkitekten bak alle kompetansenettverkene til Leonda.
Anne Lise jobber deltid som lederutvikler, foredragsholder og coach på vegne av Habberstad AS. Hun grunnla Leonda i 2020 og har siden den gang bygget opp et unikt kompetansefellesskap for HR-folk.
Anne Lise er også stolt grunnlegger av HR-podden, Norges største HR-podcast, med faglig påfyll og ny inspirasjon for deg som liker HR.
Anne Lise har jobbet med HR siden 2007 og har hatt ansvar for utvikling av HR-prosesser i norske og internasjonale foretak. Hun har spisskompetanse innenfor strategisk HR, rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, kulturarbeid, teamutvikling og lederutvikling.
Hun har ledet en rekke utviklingsprosjekter innenfor HR, herunder digitalisering og implementering av nye HR-verktøy, samt utvikling og utrulling av nye HR-prosesser i mange europeiske land.
I dag jobber hun med lederkurs, teamutvikling, lederutvikling, ledergruppeutvikling, selvledelse og stressmestring i sin konsulentrolle.
Anne-Lise, som leder av nettverket, har skapt en positiv, omsorgsfull og oppmerksom atmosfære på hvert arrangement.
Mens hun inviterer svært kunnskapsrike eksterne gjester til noen arrangementer, verdsetter hun også ekspertisen i nettverket ved å invitere medlemmer til å dele sine vellykkede praksiser innenfor et bredt spekter av HR-temaer.
- Alan Lefebvre,
HR Direktør,
Leger Uten Grense
Jeg trives utrolig godt i Leonda-nettverket og vil anbefale det til alle som ønsker faglig påfyll og erfaringsutveksling.
Det er en arena hvor jeg har tilgang til dyktige sparringspartnere som alltid er klare til å dele sin kunnskap. Jeg lærer stadig noe nytt av andre, og nettverkets medlemmer er både imøtekommende og inkluderende.
- Lena Rolandsen, Senior Rådgiver, Gjensidige
Sammenlignet med andre nettverk jeg har engasjert meg i, skiller Leonda seg ut på en bemerkelsesverdig måte.
Jeg liker spesielt HR-tema med strategisk betydning for min virksomhet. Her finner jeg et mangfold av temaer som er “spot-on” i forhold til de utfordringene jeg står i.
- Pål Børresen, People & Culture Manager, DNV Maritime
Hva får du for pengene?
Enkelte som har lyst til å bli med i nettverket, sliter med å forklare verdien av å delta i et kompetansenettverk for sin leder. Det er noen ganger enklere å få økonomisk støtte til å gå på kurs eller konferanser, fordi alle forstår hva det innebærer. Så la oss bistå med en liten forklaring.
I Leonda-nettverkene får du:
- Faglig påfyll fra dyktige interne eller eksterne foredragsholdere
- Teori, forskning og konkrete eksempler fra den praktiske hverdagen
- 8-10 kompetansetreff i året + tilbud om to fagsamlinger etter arbeidstid
- Nettverksmøter, fellessamlinger og en helt egen årskonferanse for nettverkene
- Tilgang på presentasjonsmateriell og opptak fra digitale møter i egen medlemsportal
I tillegg får du en unik mulighet til å knytte nettverk og få gode sparringspartnere som kjenner ditt fagfelt. Nyttig for deg personlig og verdifullt for din virksomhet, fordi du raskt kan sjekke ut hvordan andre løser små og store HR-utfordringer i sin hverdag.
Alt dette til samme pris som to dager på kurs eller konferanse!
Klikk her for å laste ned en komplett oversikt på alle aktiviteter - årsplan for Leonda-nettverkene 2025PRISLISTE
Digitalt nettverk
Kr 10 000 pr år
(12 500 inkl. mva.)
Fysisk nettverk
Kr 17 500 pr år
(21 875 inkl.mva.)
Premium medlem
Kr 20 000 pr år
(25 000 inkl.mva.)
Lederutvikling
Kr 1 000 pr mnd
(1 250 inkl. mva.)
HR-nettverket
Kr 1 000 pr mnd
(1 250 inkl. mva.)
L&D-nettverket
Kr 1 000 pr mnd
(1 250 inkl. mva.)
Lyst til å være med?
Vi åpner for nye medlemmer 2 ganger i året for de digitale nettverkene og 1 gang i året for de fysiske nettverkene. Klikk under så sender vi deg mail når nettverket tar inn nye medlemmer.
Jeg vil gjerne ha beskjed når nettverket åpner!