Kompetansenettverk organisasjons- og lederutvikling

Et helt nytt nettverk for deg som jobber med lederstøtte og lederutvikling, organisasjonsutvikling, endringsledelse, kultur og arbeidsmiljø, prosessledelse workshops, fasilitering, presentasjonsteknikk og storytelling, påvirkningsledelse, strategisk HR og andre temaer som handler om å utvikle organisasjonen.

I dette nettverket er det rom for både interne og eksterne konsulenter, HR-ledere eller andre spesialister og rådgivere innenfor disse fagområdene. Her er det faget som står i fokus og ikke nødvendigvis hvilken rolle du har. Det er imidlertid en forutsetning at du har relevant erfaring og kan bidra inn med din kompetanse, og at du er opptatt av å dele kunnskap.

Det er selvsagt ikke anledning til å selge eller promotere sine tjenester i nettverket. 

Leonda-nettverket, litt mer personlig

I det nye nettverket blir du en del av en liten og unik gruppe som blir godt kjent med hverandre, men du tar også del i et stort og unikt kompetansefellesskap sammen med alle medlemmer i Leonda. Dagens medlemmer kommer fra privat og offentlig virksomhet, fra store og små selskaper, og medlemmene er spredt utover hele landet.

Medlemmene i Leonda-nettverket kommer fra følgende virksomheter:

Apotek 1 gruppen, KPMG, Avinor, KS, Stena Recycling, WK Entreprenør,  Trysilhusgruppen, Athene Accounting, Fjordkraft, Volvo Trucks Norge, Storebrand, Wilhelmsen Global Business Services, Bergans Fritid, Norges Skiforbund, Rusta Retail, Trygg Trafikk, BIR, Kjøpmannshuset Norge, Amesto TechHouse, Bauda, Plantasjen, Norwegian Concept, Computas, Dyreparken, Kredinor, Huseierne, VPK Group, Unilabs, Brynild, Simployer Norge, Bufetat, Spordrift, Neumann, Nettbil, Gjensidige, HTH, Formue, Eika Forsikring, Basware, Leger Uten Grenser, Cisco, Kongsberg Digital, Ilico AS, Doka Norge AS, KPMG, Norsk Folkehjelp, ADI Advokater, Techstep Norway AS, Metier OEC, Kreftforeningen, Høyskolen Kristiania, Politihøgskolen, CoreTrek, Haraldsplass, Simula Research Laboratory, OneCo Swegon Norge, Convene AS, Kongsberg Aviation, Bragd Utvikling, Dråpen i Havet, Grønn Jobb, Finans Norge, Kaeser Kompressorer, Eltorkque, Statkraft, Wood, Fretex Norge, Departementenes Sikkerhets og Servicesenter (DSS), NITO, Arkivverket, Formue, Eika Gruppen, Mesta, Brødrene Dahl, Ardoq, Sparebank1 Østlandet, Aker BP, Inventura, Norsk Tipping, Wittario, Sparebank1 SMN, Norges Handelshøyskole, Kreftregisteret, DNV, Oslo Kommune, Servi, Norad, Videocation, Tekna,  Gjensidige, Ruter, Elvia, Norfag, Statsbygg, Norsk Tipping, Capra Consulting, NCC Norge, Metier OEC, Oslo Met, Finans Norge, Mestringspilotene og Tryg Forsikring. 

Aktuelle temaer for OU-nettverket

Det er medlemmene som bestemmer hvilke temaer vi skal ta opp i nettverket, men her er noen eksempler på aktuelle temaer for dette nettverket:

• Lederutvikling
• Kultur og arbeidsmiljø
• Strategisk HR
• Endringsledelse
• Prosessledelse og fasilitering
• Påvirkningsledelse
• Teamutvikling og psykologisk trygghet
• Ledergruppeutvikling
• Coaching og mentoring
• Konflikthåndtering og dialogisk kommunikasjon
• Læringsdesign og effekt av læringstiltak
• Presentasjonsteknikk og formidlingsevne
• Kunsten å overbevise/ få lederne med på laget

NETTVERKENE LEDES AV ANNE LISE HEIDE

Begge nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise jobber som konsulent, foredragsholder og coach i sin rolle som seniorrådgiver i Habberstad AS. Hun er også gründer og grunnlegger av Leonda AS der hun leder Norges største digitale HR-nettverk og er stolt grunnlegger av HR-podden, en helt egen podcast for deg som liker HR.

Anne Lise har jobbet med HR siden 2007 og har hatt ansvar for utvikling av HR-prosesser i norske og internasjonale foretak. Hun har spesialistkompetanse innenfor rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, kultur- og teamutvikling, lederstøtte og lederutvikling. Hun har ledet en rekke utviklingsprosjekter innenfor HR, herunder digitalisering og implementering av nye HR-prosesser.

I dag jobber hun med selvledelse og stressmestring, lederkurs, teamutvikling, leder- og ledergruppeutvikling i sin konsulentrolle.