Velkommen til vårt unike kompetansefellesskap
Vil du være med i et av nettverkene til Leonda?
SPENNENDE NYLANSERING HØSTEN 2023
Høsten 2023 lanserer vi fysiske nettverk med base i Oslo.
Våre to nye nettverk
Høsten 2023 lanserer vi et nytt HR-nettverk med fysiske workshops, og et eget nettverk for deg som jobber med organisasjons- og lederutvikling.
De nye nettverkene møtes fire ganger i året og vil i tillegg få invitasjon til fellesarrangement for Leonda-nettverkene, som f.eks. årskonferansen.
Vi har en felles Facebookgruppe for alle Leonda-nettverkene og en egen medlemsportal for hvert enkelt nettverk. I medlemsportalen finner du presentasjonsmateriell fra møter og opptak fra Leonda sine webinarer.
Hvem passer HR-nettverket for?
Nettverket er for deg som jobber med HR-faget fra a til å, gjerne med overordnet ansvar for organisering av HR-arbeidet i en virksomhet. Mange i nettverket har en rolle som HR-direktør, HR-manager eller HR Business Partner, men vi har også HR-rådgivere og spesialister som har stor glede av vårt faglige fellesskap. Det viktigste er egentlig at du har en sterk interesse for HR-faglige temaer og er komfortabel med å dele av din kompetanse og erfaring på våre felles møter.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av HR-nettverket og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som betyr noe. Jeg har spurt om noen kunne tenke seg å fortelle hvordan de opplever nettverket. Her får du deltakerne sine vurderinger.
Jeg har hatt gleden av å være en del av Leonda nettverket siden starten. Det er veldig givende å få møte mange dyktige HR kollegaer rundt om i landet. Jeg setter særlig pris på kunnskapsdelingen mellom oss og diskusjonene som følger, det opplever jeg som både inspirerende og lærerikt.
Om jeg ikke har anledning til å delta i selve møtet, er mye av informasjonen tilgjengelig digitalt, noe jeg setter pris på.
Anne Lise leder nettverket med stø hånd, og hun følger opp på trender og temaer som oppleves som viktig for nettverket. Hun setter ting i struktur og er en god fasilitator i våre møter.
Jeg er veldig glad for at jeg har funnet nettverket. Det er først og fremst en arena for faglig påfyll, og det er spennende at vi har en så stor bredde av temaer på møtene.
Men det aller beste er egentlig fellesskapet og den tilgangen jeg har til andre som jobber med det samme som meg. Det er en stor vilje til å dele av sin kunnskap, og jeg synes det er hyggelig å kunne hjelpe andre.
Jeg liker også godt at det er både digitale og fysiske møter. De digitale møtene er lavterskel og enkelt å delta på, mens de fysiske møtene gir oss mulighet til å bli ordentlig kjent og bygge tettere relasjoner. Jeg vil å prioritere å være med i nettverket i fremtiden uansett om arbeidsgiver dekker det eller ei, fordi det gir meg så mye.
Kompetansenettverk organisasjons- og lederutvikling
Nettverket er for deg som jobber med lederstøtte og lederutvikling, organisasjonsutvikling, endringsledelse, kultur og arbeidsmiljø, prosessledelse workshops, fasilitering, presentasjonsteknikk og storytelling, påvirkningsledelse, strategisk HR og andre temaer som handler om å utvikle organisasjonen.
I dette nettverket er det rom for både interne og eksterne konsulenter, HR-ledere eller andre spesialister og rådgivere innenfor disse fagområdene. Her er det faget som står i fokus og ikke nødvendigvis hvilken rolle du har. Det er imidlertid en forutsetning at du har relevant erfaring og kan bidra inn med din kompetanse, og at du er opptatt av å dele kunnskap.
Det er selvsagt ikke anledning til å selge eller promotere sine tjenester i nettverket.
Don't take my word for it...
Den største verdien i nettverket er dyktige mennesker som deler av sin kunnskap, og her er to andre medlemmer som forteller hva nettverket har betydd for deres hverdag. Anne og Eveline tilhører begge L&D-nettverket.
Kontinuerlig læring og utvikling har blitt en del av hvordan HR jobber, og i dette nettverket finner jeg svært mange likesinnede som er like opptatt av HR- faget som meg selv. Leonda er en unik arena for kompetanseheving og innsikt, drøfting av problemstillinger og mulighet til å få innspill, høre om ulike perspektiver samt nytt om trender innen HR-faget.
Anne Lise har svært god oversikt over hva som skjer på utvikling innen HR og er god på å trekke inn relevante temaer, og finner supre foredragsholdere for oss. I tillegg er det på sin plass å nevne de kompetente og flotte medlemmene som deler sin kompetanse villig og gir av sin tid.
På nettverksmøtene får jeg godt med påfyll, muligheten til å reflektere med andre og møtene er en super kilde til læring og inspirasjon. Det jeg nok liker aller best er å få innsikt i trender og drøfte problemstillinger som inspirerer til videre utvikling og verdiøkning i egen organisasjon.
Anbefales om du har lyst til å holde deg oppdatert på faget ditt og bli kjent med flinke, nysgjerrige og kompetente HR-folk.
Som medlem av Leonda L&D-nettverket har jeg en fantastisk mulighet til å utvikle meg både personlig og profesjonelt. Medlemsbasen er mangfoldig og gir en unik mulighet til å knytte bånd med talentfulle L&D-entusiaster fra ulike bransjer.
Jeg får kontinuerlig læring gjennom varierte arrangementer, workshops og webinarer. Gjennom tilgang på ledende bransjeeskperter, dyktige foredragsholdere og faglige diskusjoner, får jeg innsikt i de nyeste trendene og beste praksis innen L&D-feltet. Formen er interaktiv, og vi diskuterer og reflekterer rundt problemstillingene slik at vi går ut fra enhver sesjon med noe håndfast vi kan bruke i våre respektive arbeidskontekster.
Gjennom nettverket har jeg også fått veiledning gjennom utfordrende situasjoner og fått verdifulle karriereråd som har hjulpet meg til å ta karrieresteg og til å utforske nye muligheter.
Det er alltid hyggelig å treffe nettverket, digitalt som fysisk. Jeg oppfordrer alle L&D-entusiaster til å bli med og oppleve det samme!"
Leonda-nettverket, litt mer personlig
I det nye nettverket blir du en del av en liten og unik gruppe som blir godt kjent med hverandre, men du tar også del i et stort og unikt kompetansefellesskap sammen med alle medlemmer i Leonda. Dagens medlemmer kommer fra privat og offentlig virksomhet, fra store og små selskaper, og medlemmene er spredt utover hele landet.
Medlemmene i Leonda-nettverket kommer fra følgende virksomheter:
Apotek 1 gruppen, KPMG, Avinor, KS, Stena Recycling, WK Entreprenør, Trysilhusgruppen, Athene Accounting, Fjordkraft, Volvo Trucks Norge, Storebrand, Wilhelmsen Global Business Services, Bergans Fritid, Norges Skiforbund, Rusta Retail, Trygg Trafikk, BIR, Kjøpmannshuset Norge, Amesto TechHouse, Bauda, Plantasjen, Norwegian Concept, Computas, Dyreparken, Kredinor, Huseierne, VPK Group, Unilabs, Brynild, Simployer Norge, Bufetat, Spordrift, Neumann, Nettbil, Gjensidige, HTH, Formue, Eika Forsikring, Basware, Leger Uten Grenser, Cisco, Kongsberg Digital, Ilico AS, Doka Norge AS, KPMG, Norsk Folkehjelp, ADI Advokater, Techstep Norway AS, Metier OEC, Kreftforeningen, Høyskolen Kristiania, Politihøgskolen, CoreTrek, Haraldsplass, Simula Research Laboratory, OneCo Swegon Norge, Convene AS, Kongsberg Aviation, Bragd Utvikling, Dråpen i Havet, Grønn Jobb, Finans Norge, Kaeser Kompressorer, Eltorkque, Statkraft, Wood, Fretex Norge, Departementenes Sikkerhets og Servicesenter (DSS), NITO, Arkivverket, Formue, Eika Gruppen, Mesta, Brødrene Dahl, Ardoq, Sparebank1 Østlandet, Aker BP, Inventura, Norsk Tipping, Wittario, Sparebank1 SMN, Norges Handelshøyskole, Kreftregisteret, DNV, Oslo Kommune, Servi, Norad, Videocation, Tekna, Gjensidige, Ruter, Elvia, Norfag, Statsbygg, Norsk Tipping, Capra Consulting, NCC Norge, Metier OEC, Oslo Met, Finans Norge, Mestringspilotene og Tryg Forsikring.
Hva skjer i HR-nettverket og i OU-nettverket i tiden fremover
I nettverket har vi en demokratisk prosess der vi drøfter temaer og prioriteringer for live-møter en gang i året. Det er medlemmene som bestemmer hva vi har på agendaen i hvert nettverk. I tillegg får du tilgang til årskonferansen, en eksklusiv event kun for medlemmer i nettverkene.
DATO/TIDSPUNKT FOR MØTER
HR-NETTVERKET
Onsdag 27. september 09:00 - 10:30 Digitalt møte, bli kjent + velge temaer
Torsdag 26. oktober 09:00 - 12:30 Fysisk samling
Onsdag 13. januar 12:00 - 13:30 Digitalt møte, felles for nettverkene
Torsdag 29. februar 09:00 - 12:30 Fysisk samling
Torsdag 30. mai 09:00 - 12:30 Fysisk samling
Torsdag 22. august 09:00 - 15:00 Årskonferansen
KOMPETANSENETTVERK ORGANISASJONS- OG LEDERUTVIKLING
Onsdag 27. september 11:00 - 12:30 Digitalt møte, bli kjent + velge temaer
Torsdag 26. oktober 09:00 – 12:30 Fysisk samling
Onsdag 13. januar 12:00 – 15:30 Digitale møter, felles for nettverkene
Torsdag 29. februar 09:00 – 12:30 Fysisk samling
Torsdag 30. mai 09:00 – 12:30 Fysisk samling
Torsdag 22. august 09:00 – 15:00 Årskonferansen
FELLES MØTER
Vi arrangerer felles møter for alle Leonda-nettverkene et par ganger i året. Neste nettverkstreff for alle er hos Deloitte i september.
Workshop 29. september
Vi inviterer til Leonda-treff hos Deloitte i Bjørvika fredag 29. september fra 09:00-12:00. Temaet er HR Analytics og hvordan du kan jobbe mer innsiktsbasert i HR-funksjonen. Her møter du Jarle Hildrum og Anders Gran med kolleger til spennende workshop. Bli gjerne igjen til lunsj. Arrangementet inngår i medlemsskapet. Deloitte spanderer lunsj.
Aktuelle temaer for HR-nettverket
Det er medlemmene som bestemmer hvilke temaer vi skal ta opp i nettverket, men her er noen eksempler på aktuelle temaer for dette nettverket:
- Employer Branding
- Rekruttering og onboarding
- Kompetanse- og lederutvikling
- HR Analytics
- HR-systemer og HR-digitalisering
- Medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger
- Jobbengasjement, motivasjon og ledelse
- Struktur for medarbeidersamtaler
- Mangfold og inkluderingsarbeid
- Kultur, verdier og organisasjonsutvikling
- Teamutvikling og samhandling på tvers
- Kunsten å overbevise/ få lederne med på laget
Aktuelle temaer for OU-nettverket
Det er medlemmene som bestemmer hvilke temaer vi skal ta opp i nettverket, men her er noen eksempler på aktuelle temaer for dette nettverket:
- Lederutvikling
- Kultur og arbeidsmiljø
- Strategisk HR
- Endringsledelse
- Prosessledelse og fasilitering
- Påvirkningsledelse
- Teamutvikling og psykologisk trygghet
- Ledergruppeutvikling
- Coaching og mentoring
- Konflikthåndtering og dialogisk kommunikasjon
- Læringsdesign og effekt av læringstiltak
- Presentasjonsteknikk og formidlingsevne
- Kunsten å overbevise/ få lederne med på laget
HR-nettverket
For deg som jobber med HR fra a til å, enten du er HR-leder, HR Business Partner eller rådgiver. Er dette noe for deg? Klikk på knappen for å komme direkte til påmelding.
OU-nettverket
For deg som jobber med organisasjons- og lederutvikling, som rådgiver, leder eller intern/ ekstern konsulent. Vil du være med i gjengen? Klikk nedenfor for å gå til påmelding.
NETTVERKENE LEDES AV ANNE LISE HEIDE
Begge nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise jobber som konsulent, foredragsholder og coach i sin rolle som seniorrådgiver i Habberstad AS. Hun er også gründer og grunnlegger av Leonda AS der hun leder Norges største digitale HR-nettverk og er stolt grunnlegger av HR-podden, en helt egen podcast for deg som liker HR.
Anne Lise har jobbet med HR siden 2007 og har hatt ansvar for utvikling av HR-prosesser i norske og internasjonale foretak. Hun har spesialistkompetanse innenfor rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, kultur- og teamutvikling, lederstøtte og lederutvikling. Hun har ledet en rekke utviklingsprosjekter innenfor HR, herunder digitalisering og implementering av nye HR-prosesser.
I dag jobber hun med selvledelse og stressmestring, lederkurs, teamutvikling, leder- og ledergruppeutvikling i sin konsulentrolle.
Flere spørsmål? Kanskje du finner svaret her.
Hvis du lurer på noe annet er det bare å ta kontakt på e-post [email protected] eller kontakte Anne Lise Heide på LinkedIn.
Finnes det månedsmedlemsskap?
Når og hvor ofte er det møter?
Vil det være noen digitale møter?
Hvor mange er med i nettverket?
Det passer ikke helt nå. Kan jeg melde meg inn senere?
Her kan du melde deg inn i de fysiske nettverkene. Vil du være med i det digitale nettverket? Se link nederst på siden.
DETTE ER INTRODUKSJONSPRIS FOR DE FYSISKE NETTVERKENE. PRISEN GÅR SANNSYNLIGVIS OPP I JANUAR 2024.
HR-nettverket
Kr 10.000 pr år
Kr 12.500 pr år inklusiv mva.
JA takk - jeg vil være med i HR-nettverketOrganisasjons- og lederutvikling
Kr 10.000 pr år
Kr 12.500 pr år inklusiv mva.
JA takk - jeg vil være med i OU-nettverketTre medlemstreff med enkel lunsjservering er inkludering i medlemsskapet. På årskonferansen og felles treff med de andre nettverkene, vil det være en liten egenandel for å dekke servering og lokaler. Det faglige programmet er alltid inkludert i ditt medlemskap.
HR- og L&D-nettverkene (digitale møter)
Leonda startet som et digitalt nettverk og har hele veien vært den digitale møteplassen for HR-folk over hele landet. Nå tilbyr vi også fysiske nettverksmøter og en mindre nettverksgruppe for deg som ønsker det litt mer personlige nettverket, der man blir enda bedre kjent.
Vil du heller delta i de digitale nettverkene? Klikk her for mer info.