Bli med i et raust og inkluderende kompetansefellesskap
Nettverk for deg som jobber med HR, kompetanse-, organisasjons- eller lederutvikling
Leonda-nettverkene har mer enn 100 medlemmer fra små og store virksomheter over hele landet.
Her ser du 40 av dem på årskonferansen 2023
Bli med i nettverket du og!Hvilket nettverk passer for deg?
Her finner du en enkel oversikt over de fire nettverkene til Leonda. To digitale og to fysiske nettverk. Klikk deg videre for å lese mer om hvert enkelt nettverk.
DIGITALT NETTVERK
HR-nettverket, for deg som jobber med HR-faget fra a til å
Et faglig og inkluderende felleskap som kanskje gjør at du føler deg litt mindre alene i HR-rollen. Vi diskuterer temaer som HR-strategi, Employer Branding, kulturarbeid, medarbeidersamtaler, pulsmålinger, HR-systemer, HR-analytics, jobbengasjement, lederutvikling, motivasjon og ledelse og mye annet interessant.
For deg som har en rolle som
- CHRO eller HR-direktør
- People & Culture manager
- HR-manager eller HR Business Partner
- Eller er rådgiver/spesialistrolle innenfor HR-faget
HR-nettverket gjør det lett å holde seg faglig oppdatert i en hektisk hverdag, og du får tilgang på gode sparringspartnere som kan faget ditt.
FYSISK NETTVERK
HR-nettverk med fysiske møter (Oslo)
Nylansering høsten 2023. Det fysiske nettverket jobber med samme temaer som det digitale nettverket. Her møtes vi for en halvdags-workshop hver kvartal i stedet for de månedlige møtene på Teams.
Nettverket passer for:
- CHRO eller HR-direktør
- People & Culture manager
- HR-manager eller HR Business Partner
- Eller er rådgiver/spesialistrolle innenfor HR-faget
HR-nettverket gjør det lett å holde seg faglig oppdatert i en hektisk hverdag, og du får tilgang på gode sparringspartnere som kan faget ditt.
DIGITALT NETTVERK
L&D-nettverket, for deg som jobber med læring og utvikling i en organisasjon
Et faglig felleskap der vi hjelper hverandre med utfordringer og deler av vår kunnskap.
Vi diskuterer temaer som kompetansestrategi, nye trender innen læringsfaget, digitale læringsløsninger og generativ AI, opplæring og onboardingkonsepter, lederutvikling, blended learning og andre praktiske løsninger for deg som jobber med læring og utvikling i en virksomhet.
Nettverket passer for deg som er
- Er leder for kompetanseutvikling i en virksomhet
- Jobber som rådgiver eller spesialist innen fagfeltet læring og utvikling
- Er intern konsulent med ansvar for organisasjons- og lederutvikling
Du får vite om de nyeste trendene innenfor ditt fagfelt og vil få en unik innsikt i hvordan kompetansearbeidet foregår i andre virksomheter.
FYSISK NETTVERK
Kompetansenettverk for deg som jobber med organisasjons- og lederutvikling
Høsten 2023 lanserer vi dette nye nettverket for deg som jobber med organisasjons- og lederutvikling. Her vil du få muligheten til å bli en del av en liten og unik gruppe og ta del i gode samtaler på temaer som ledelse og lederutvikling, strategisk HR, coaching, kulturarbeid, endringsarbeid og påvirkningsledelse, bare for å nevne noen alternativer. Det er gruppen selv som velger temaer for samlingene.
Passer for deg som:
- Er HR-leder med spesiell fokus på det å være en god forretningspartner, det strategiske HR-arbeidet
- Intern konsulent med ansvar for organisasjons- eller lederutvikling i en virksomhet
- Ekstern konsulent med spisskompetanse innenfor organisasjons- eller lederutvikling
I dette nettverket vil det være spesialister som jobber bedriftsinternt eller eksternt. Det er konsulentrollen og hvordan skape resultater for virksomheten som står i fokus. Det er ikke anledning til å selge eller promotere egne tjenester i nettverket.
Daglig leder for Leonda
Anne Lise Heide
Leonda-nettverkene ledes av Anne Lise Heide.
Anne Lise jobber som lederutvikler, foredragsholder og coach i sin rolle som seniorrådgiver i Habberstad AS. Hun grunnla Leonda i 2020 og har siden den gang bygget opp Norges største digitale HR-nettverk,
Anne Lise er også stolt grunnlegger av HR-podden, Norges største HR-podcast, med faglig påfyll og ny inspirasjon for deg som liker HR.
Anne Lise har jobbet med HR siden 2007 og har hatt ansvar for utvikling av HR-prosesser i norske og internasjonale foretak. Hun har spisskompetanse innenfor strategisk HR, rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling, kulturarbeid, teamutvikling og lederutvikling.
Hun har ledet en rekke utviklingsprosjekter innenfor HR, herunder digitalisering og implementering av nye HR-verktøy, samt utvikling og utrulling av nye HR-prosesser i mange europeiske land.
I dag jobber hun med lederkurs, teamutvikling, lederutvikling, ledergruppeutvikling, selvledelse og stressmestring i sin konsulentrolle.
"Leonda oppleves for meg som et mer personlig og inkluderende nettverk enn noen andre nettverk jeg har deltatt i."
- Katrine Bekkevold, HR Director, Volvo Trucks Norge
"En unik arena for kompetanseheving, drøfting av problemstillinger og muligheten til å få innspill, samt høre om nye trender innen HR-faget."
- Anne Aaserudseter, HR seniorrådgiver, Tekna
"Jeg anbefaler nettverket på det varmeste til alle andre som ønsker å være med i et inkluderende faglig fellesskap."