Læring og utviklingsnettverket
Dette nye nettverket er en sammenslåing av OU-nettverket (organisasjonsutvikling) og L&D-nettverket (Learning & Development). Vi så at disse to nettverkene hadde mange sammenfallende interesser og overlappende temaer, så derfor ett nettverk fra 2026.
L&U-nettverket er et faglig og inkluderende felleskap der vi jobber med temaer som læring, endringsarbeid, kultur, AI og digitalisering, fasilitering av utviklingsarbeid, læringsdesign og pedagogikk, osv.
Våre medlemmer tror på verdien av deling og er opptatt av å holde seg faglig oppdatert. Medlemmene deler egen kompetanse og beste praksis innenfor de temaene som gjennomgås.
Du kan velge mellom digitalt eller fysisk kompetansenettverk.
Nettverket passer for deg som
- Har øverste ansvar for kompetanseutvikling i en virksomhet
- Jobber med læring og utvikling i din hverdag
- Jobber med organisasjonsutvikling, kultur og endringsarbeid
- Er leder med spesiell interesse for kultur og organisasjonsutvikling
Mange som jobber med kompetanseutvikling opplever at det er stadig mer krevende å henge med i et fagfelt som er i rivende utvikling. Læring og endringsarbeid er mer aktuelt enn noen gang med den raske teknologiske utviklingen (AI).
Som deltaker i Leonda sitt L&U-nettverk blir det litt enklere å holde seg faglig oppdatert.
Aktuelle temaer for L&U-nettverket
Det er medlemmene selv som bestemmer tema for nettverksmøter, så møtekalender for 2026 er ikke avgjort enda. Her er noen eksempler på aktuelle temaer:
- Agile arbeidsmetoder i kompetansearbeidet
- Endringledelse og hvordan lede i endring
- Digital transformasjon, AI og endringsarbeid
- Læringskultur og dynamisk kompetansearbeid
- Ledertrening, lederopplæring og lederutvikling
- Hvordan jobbe med 70:20:10 modellen i praksis
- Digitale læringsløsninger (LMS, forfatterverktøy, spillbasert læring)
- Læringsdesign, fasilitering og pedagogiske virkemidler
- Kompetanseutvikling som virker, hva gir effekt og hvordan måle det
- Kunsten å overbevise/ hvordan få ledere og fagspesialister med på laget
- Strategisk kompetansestyring (behovsanalyse, konseptutvikling, implementering)
GROW medlemskap med digitale nettverksmøter i L&U-nettverket 2026
GROW tilbyr 6 digitale nettverksmøter per år, i tillegg til de 10 digitale fellesmøtene i INSPIRE. Hvert nettverksmøte varer i 90 minutter. Vi er opptatt av at det skal være enkelt for deg, og har derfor fast tid og dag for alle nettverksmøtene. Her er årets møter i det digitale læring og utviklingsnettverket.
THRIVE medlemskap med fysiske samlinger i L&U-nettverket 2026
THRIVE tilbyr 4 fysiske halvdagssamlinger med L&U-nettverket årlig. Dette er halvdagsmøter med foredrag, erfaringsdeling og refleksjon, og rom for fordypning på dagens tema. Dato og tid for møtene settes 1 år frem slik at du enkelt kan få plottet de inn og ryddet plass i egen kalender.
Leonda medlemsportal
I vår medlemsportal finner du alt du trenger om ditt nettverk:
- Presentasjonsmateriell fra tidligere digitale/fysiske nettverksmøter
- Oversikt over kommende nettverksmøter
- Medlemsliste med kontaktinformasjon
I tillegg finner du fellesaktiviteter som:
- Møtedatoer for digitale fellesmøter
- Informasjon om fysiske fagsamlinger
- Informasjon og Leonda Årskonferansen
- Opptak fra digitale fellesmøter og Leonda webinarer
- Presentasjonsmateriell fra tidligere fellesmøter og fysiske samlinger
Et kompetanserikt fellesskap
Bli med i en sammensveiset gruppe som blir godt kjent med hverandre gjennom digitale/fysiske nettverksmøter, samtidig som du får ta del i et unikt kompetansefellesskap i det store Leonda-nettverket.
Det er flere møtepunkter på tvers av nettverkene. Mange medlemmer velger å møtes til en kaffeprat mellom våre organiserte møter, enten fordi man har felles interesser eller velger å hjelpe hverandre når noen trenger en sparringspartner.
Du treffer de andre gjennom Facebookgruppen, LinkedIn-gruppen eller på sosiale treff med nettverkene. Det er også digitale fellesmøter i løpet av nettverksåret.
Don't take my word for it...
Ja, jeg er superstolt av nettverkene og synes vi har verdens beste medlemmer, men det er jo ikke min mening som teller. Det er hva medlemmene selv mener som virkelig betyr noe. Her er Trine og Eveline som du møter i nettverket. Sjekk ut flere referanser fra våre medlemmer på leonda.no.
TRINE STENSAKER-MIKKELSEN
HR Business Partner, WOOD
Etter å ha vært en trofast lytter av «HR-Podden» i lang tid, der Leonda stadig ble nevnt som et spennende tema, fikk jeg endelig muligheten til å bli medlem da det ble åpnet for nye. Jeg husker det som i går – jeg satt i bilen da Anne Lise annonserte nyheten, og jeg stoppet ved første bussholdeplass for å melde meg inn! ...
EVELINE EKELI
Fagansvarlig Kompetanseutvikling, STATSBYGG
Som medlem av Leonda L&D-nettverket har jeg en fantastisk mulighet til å utvikle meg både personlig og profesjonelt. Gjennom Leonda får jeg tilgang til en unik plattform der L&D-fagfolk som meg samles, deler kunnskap og lærer av hverandres erfaringer. ...
Hvem er med i nettverket?
Våre medlemmer kommer fra privat og offentlig sektor, fra små og store selskaper og fra virksomheter lokalisert på mange ulike steder i Norge. Oversikten over hvert enkelt nettverk er kun for våre medlemmer, men her får du det store oversiktsbildet. Dette er våre medlemsbedrifter. Flere virksomheter har to eller flere medlemmer, med deltakere i ulike nettverk.
Våre medlemmer kommer bl.a. fra følgende virksomheter:
ABEL Technologies AS, Ahlsell Norge AS, Apotek 1, Appear AS, Ardoq AS, Bane NOR, Bauda AS, BDO, Bergen kommune, BIR AS, Birger N. Haug AS, Bragd Utvikling AS, Brynild AS, Brødrene Dahl, Bybanen AS, Bydel Gamle Oslo, Bærum Kommune, Capra Consulting, Computas AS, Dips AS, DNT, DNV, Dyreparken Utvikling AS, Eika Gruppen, Elmera Group ASA, Elopak ASA, Eltorque AS, Embla, Medical, Embriq AS, Energima Gruppen AS, ERGO Forsikring AS, Finans Norge, Finansforbundet, Focus Software, Folketrygdfondet, Formue AS, Framo, Frend Digital, Fretex AS, Føn Energy Services Norway AS, Gen2 Energy AS, Gjensidige Forsikring ASA, Grønn Jobb, H. Henriksen AS, Hammerfest Energi, Handelsbanken, Handelshøyskolen BI, Head Eneregy AS, HTH AS, Human Care Bo AS, Huseierne, Hæhre Entreprenør, Høyskolen Kristiania, IMDi (Integrerings- og mangfoldsdirektoratet), Innovasjon Norge, Kaeser Kompressorer, Kjøpmannshuset Norge AS, Klok Produksjon AS, Kongsberg Aviation Maintenance Service AS, Kongsberg Defence & Aerospace, Kongsberg Maritime, KPMG, Kreftforeningen, Kreftregisteret, Kronsteingruppen, Learnify, Leger Uten Grenser, Lillestrøm kommune, Loomis Norge AS, Mantena Nordic, Mazars AS, Mesta AS, Mestringspilotene AS, Metier AS, Miljødirektoratet, mnemonic AS, Sens gruppen, Nel ASA, NetNordic Norway, Neumann, Norsk Gjenvinning Group, NITO, Norad, Norconsult, Nordic Bulk AS, Nordlaks Produkter AS, Nordland fylkeskommune, Norges Handelshøyskole, Norges Skiforbund, Norgesgruppen Data, Norsk Folkehjelp, Norsk Tipping, Norwegian Concept AS, NTNU, Nye Veier AS, OBOS, OC Tannklinikker, Odal Sparebank, Olivia Restauranter, OneCo, Oseberg Services, Oslo Kommune Utviklings- og kompetanseetaten, Oslo universitetssykehus, OsloMet - storbyuniversitetet, Pexip, PharmaLex Norway AS, Politihøgskolen, Randstad Norway, Reach Subsea, Regnskap Norge, Resman AS, Rusta Retail AS, Ruter AS, Rælingen kommune, Saga Regnskap & IT AS, Sekoya AS, Servicegrossisten Øst AS, Simployer Norge AS, Simula Research Laboratory AS, SJ Norge, Sonett AS, SpareBank 1 SMN, Statens Vegvesen, Statkraft, Statsbygg, Stena Recycling AS, Storebrand Livsforsikring AS, Sykehuspartner, Telenor, Telia, The Vit, Tom Wood AS, Toma, Trygg Trafikk, Trysil Vask og rens, Trysilhusgruppen AS, UiT Norges arktiske universitet, Universitetet i Stavanger, Utdanningsforbundet, Utlendingsdirektoratet, Vianor AS, Vilomix Norway AS, Volvo Trucks Norge, VPK Group, Webstep, Wood.
NETTVERKENE LEDES AV ANNE LISE HEIDE
Alle nettverkene ledes av Anne Lise Heide. Anne Lise er gründer og grunnlegger av Leonda AS og HR-podden. Hun har ledet fysiske og digitale kompetansenettverk for HR og fagspesialister siden 2011, både på tvers av landegrenser, på oppdrag for HR Norge og nå i eget selskap.
I 2020 etablerte Anne Lise sin egen virksomhet, Leonda, og har siden den tid bygget opp et sterkt og ledende fagmiljø for strategisk HR, læring, organisasjons- og lederutvikling.
Anne Lise har selv jobbet med strategisk HR og lederutvikling siden 2007, i ledende HR-roller med ansvar for organisasjons- og lederutvikling både i Norge og på Europeisk nivå.
Hun har også hatt ansvar for egne train-the-trainer programmer for interne konsulenter og har trent ledere på alle nivåer i virksomheten.
I dag jobber Anne Lise som konsulent, med spesialistkompetanse innenfor leder- og ledergruppeutvikling, ved siden av sin rolle som nettverksleder i Leonda.
En god investering i din utvikling?
Vi antar at du vil ha mest mulig verdi for pengene når du investerer i nye kompetansetiltak. La oss gjøre en liten sammenligningsøvelse. Hvor mye betaler du for å delta på kurs eller en konferanse?
I GROW får du et års medlemskap, 10 digitale fellesmøter og 6 digitale nettverksmøter til samme pris som 2 dager på kurs eller konferanse.
I THRIVE får du et års medlemskap, 10 digitale fellesmøter og 4 fysiske samlinger til samme pris som 3 dager på kurs eller konferanse.
Du får tilbud om årskonferansen og to åpne fagsamlinger til selvkost, om du har lyst til å delta på våre unike fagsamlinger for hele nettverket. I tillegg får du et raust og inkluderende kompetansefellesskap der du alltid har noen å sparre med.
Det er mye verdi for pengene!
Kanskje du ikke rekker å delta på alt? Da finner du alltid opptak fra våre digitale medlemsmøter og webinarer i medlemsportalen.
Er dette den beste investeringen du kan gjøre i din kompetanse i 2026?
Slik blir du med i læring- og utviklingsnettverket
- Velg først om du ønsker å være med i L&U-nettverket digitalt eller fysisk.
- Klikk deretter JA, jeg vil være med i enten GROW (digitalt) eller THRIVE (fysisk)
- Fyll inn kontaktinformasjon og velg L&U-nettverket
- Du får umiddelbart en e-post med all praktisk informasjon om oppstarten
- I løpet av kort tid vil du få en invitasjon til oppstartsmøte med ditt nettverk, samt kalenderinvitasjon til digitale nettverksmøter eller fysiske samlinger med ditt nettverk.
Og vipps så er du en del av vårt faglige kompetansefelleskap. Du vil få praktisk informasjon om medlemsportalen, facebookgruppen osv. på velkomstmøte og via e-post.
Flere spørsmål? Send oss gjerne en e-post
Eksklusivt førtilbud 1. til 5. desember
(ordinært medlemsinntak i januar 2026, rabatten gjelder kun denne uken)
Vil du vite mer?
Bli bedre kjent med Norges største digitale HR-nettverk
Delta på digital morgenkaffe med Leonda
Fredag 23.01.26 eller fredag 30.01.26 - kl. 09:00-09:45
